Zoekresultaten
4701 - 4710 van de 30530 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
Als uw organisatie iets aan werknemers verstrekt of ter beschikking stelt, moet ... worden toegekend. Dat mag geen nattevingerwerk zijn: er zijn regels voor het bepalen van de waarde van dit zogeheten loon in natura. Een verstrekking of terbeschikkingstelling aan werknemers ...
Als uw organisatie iets aan werknemers verstrekt of ter beschikking stelt, moet ... worden toegekend. Dat mag geen nattevingerwerk zijn: er zijn regels voor het bepalen van de waarde van dit zogeheten loon in natura. Een verstrekking of terbeschikkingstelling aan werknemers ...
... met de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Daardoor moet uw organisatie al per 1 juli 2015 rekening houden met een deel van de wetgeving. Nieuwe regels die invloed hebben op de uitbetaling en administratie van het loon, ...
... moet worden bepaald wat voor soort inkomen het is. Dit kan loon uit dienstbetrekking zijn, winst uit onderneming of resultaat uit overige ... is dat u verzekerd bent voor risico’s als werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Uw werkgever is namelijk verplicht premies ...
... moet worden bepaald wat voor soort inkomen het is. Dit kan loon uit dienstbetrekking zijn, winst uit onderneming of resultaat uit overige ... is dat u verzekerd bent voor risico’s als werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid. Uw werkgever is namelijk verplicht premies ...
... Zijn er in de eerste helft van 2013 werknemers van uw organisatie ziek uit dienst gegaan, dan ontvangt u deze maand u een overzicht ... dienstverband. Dit wordt nawerking genoemd. Betaalt uw organisatie een vaste sectorpremie of een (deels) gedifferentieerde premie? ...
... vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door alcoholgebruik vertoond. ... oordeelde de kantonrechter dat er geen verband was met zijn ziekte. De werknemer, in dienst als montagemedewerker, werd op eind 2019 op ...
... vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door alcoholgebruik vertoond. ... oordeelde de kantonrechter dat er geen verband was met zijn ziekte. De werknemer, in dienst als montagemedewerker, werd op eind 2019 op ...
... vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door alcoholgebruik vertoond. ... oordeelde de kantonrechter dat er geen verband was met zijn ziekte. De werknemer, in dienst als montagemedewerker, werd op eind 2019 op ...
... vocht zijn ontslag aan omdat het opzegverbod tijdens ziekte zou gelden. De werknemer had wangedrag door alcoholgebruik vertoond. ... oordeelde de kantonrechter dat er geen verband was met zijn ziekte. De werknemer, in dienst als montagemedewerker, werd op eind 2019 op ...