Zoekresultaten
481 - 490 van de 43474 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 9 flexibel omgaan werk 94 cao en bedrijfsregeling
De Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Dit betekent dat u bij ziekte van ... bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd in dienst te nemen en houden. De wet bevat de volgende maatregelen: U hoeft het loon van een ...
... de volgende wetten en regels in werking getreden: Wet werk en zekerheid : Wijzigingen in het arbeidsrecht. In tijdelijke ... Het gaat om 5.000 banen in de periode 2015-2017. Wet arbeid en zorg (WAZO) : er zijn nieuwe regels voor het bevallings-, kraam-, ...
Wet op de cao reguliere cao De cao-partijen bepalen in principe zelf de ... voor bepaalde tijd met een maximale duur van vijf jaar en de mogelijkheid tot eenmalige verlenging. Is bij het afsluiten van de cao ...
... begrijpen Artikel 20 WOR stelt hoe bestuurder en OR moeten omgaan met geheimhouding en vertrouwelijke informatie. Er zijn ... waarover niet alleen de OR-leden, maar alle werknemers in de onderneming geheimhouding in acht moeten nemen. De geheimhoudingsplicht kan in ...
... De werknemers kiezen dan zelf hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Ze hebben de touwtjes daardoor zelf in handen. Als werknemers flexibel kunnen omgaan met zakelijk vervoer, kan dat diverse voordelen hebben, ...
Volgens VNO-NCW en MKB-Nederland ondervinden ondernemingen in het mkb nog steeds te veel ... een zwartboek uitgebracht met voorbeelden waaruit blijkt dat Wet markt en overheid niet functioneert. De Wet markt en overheid is in 2012 in werking getreden en was bedoeld om ...
... omdat de cao bij werknemers vaak beter bekend is dan de wet. Bovendien is de tekst van een cao vaak gemakkelijker verkrijgbaar en begrijpelijker. voorrang Cao’s bevatten soms ook aanvullende ...
... uitzendbureau gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid ? Factureert het uitzendbureau correct? Heeft het uitzendbureau een ... geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door onderbetaling, illegale tewerkstellingen of te lange ...
... uitzendbureau gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid ? Factureert het uitzendbureau correct? Heeft het uitzendbureau een ... geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door onderbetaling, illegale tewerkstellingen of te lange ...
... uitzendbureau gecertificeerd door de Stichting Normering Arbeid ? Factureert het uitzendbureau correct? Heeft het uitzendbureau een ... geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door onderbetaling, illegale tewerkstellingen of te lange ...