Zoekresultaten
481 - 490 van de 44448 resultaten voor: node onderneming fiscus formeel belastingrecht 4 rechten en plichten 41 uw fiscale rechten
... van werknemers buiten werktijd’ te hervatten en aan te nemen. Als werknemers het gevoel hebben bereikbaar te moeten zijn ... het wettelijke recht hebben om niet-essentiële telefoontjes en e-mails buiten werktijd te negeren. Eerder nam ook Frankrijk een ...
... van werknemers buiten werktijd’ te hervatten en aan te nemen. Als werknemers het gevoel hebben bereikbaar te moeten zijn ... het wettelijke recht hebben om niet-essentiële telefoontjes en e-mails buiten werktijd te negeren. Eerder nam ook Frankrijk een ...
... van werknemers buiten werktijd’ te hervatten en aan te nemen. Als werknemers het gevoel hebben bereikbaar te moeten zijn ... het wettelijke recht hebben om niet-essentiële telefoontjes en e-mails buiten werktijd te negeren. Eerder nam ook Frankrijk een ...
... primeur in Nederland. Vorige week hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties een akkoord bereikt over de CAO Gehandicaptenzorg ... vrije dag niet verplicht zijn om te reageren op berichtjes en telefoontjes van leidinggevenden of collega’s. Het is de eerste keer in ...
... primeur in Nederland. Vorige week hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties een akkoord bereikt over de CAO Gehandicaptenzorg ... vrije dag niet verplicht zijn om te reageren op berichtjes en telefoontjes van leidinggevenden of collega’s. Het is de eerste keer in ...
... primeur in Nederland. Vorige week hebben de vakbonden en werkgeversorganisaties een akkoord bereikt over de CAO Gehandicaptenzorg ... vrije dag niet verplicht zijn om te reageren op berichtjes en telefoontjes van leidinggevenden of collega’s. Het is de eerste keer in ...
... die na hun zwangerschapsverlof weer aan het werk gaan en borstvoeding geven, krijgen lang niet altijd waar ze recht op hebben: ... geven mogen niet aan arbeidsrisico’s blootstaan en moeten in staat gesteld worden te voeden of kolven. Hoewel werkende moeders ...
... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar ... te maken over de tijden waarop zij onbereikbaar zijn en hierop te handhaven of door het uitzetten van de e-mailserver buiten ... Daarnaast moeten werkgevers in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) de risico’s van continue bereikbaarheid en het gebruik ...
... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar ... te maken over de tijden waarop zij onbereikbaar zijn en hierop te handhaven of door het uitzetten van de e-mailserver buiten ... Daarnaast moeten werkgevers in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) de risico’s van continue bereikbaarheid en het gebruik ...
... Het doel van het voorstel is dat werkgevers en werknemers met elkaar in gesprek gaan over de mogelijkheden om onbereikbaar ... te maken over de tijden waarop zij onbereikbaar zijn en hierop te handhaven of door het uitzetten van de e-mailserver buiten ... Daarnaast moeten werkgevers in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) de risico’s van continue bereikbaarheid en het gebruik ...