Zoekresultaten
481 - 490 van de 17629 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag beeindiging tijdelijk contract 31 beeindiging rechtswege
... maximaal de helft van de berekende vaste lasten. De onderneming krijgt minimaal € 750 en maximaal € 90.000 terug. In de ... voor de TVL? Eén van de voorwaarden is ook dat de onderneming al op 15 maart 2020 ingeschreven moest staan in het Handelsregister ... dus buiten de boot. Subsidie vaste lasten TVL nu tijdelijk open voor ‘iedereen’ ...
... maximaal de helft van de berekende vaste lasten. De onderneming krijgt minimaal € 750 en maximaal € 90.000 terug. In de ... voor de TVL? Eén van de voorwaarden is ook dat de onderneming al op 15 maart 2020 ingeschreven moest staan in het Handelsregister ... dus buiten de boot. Subsidie vaste lasten TVL nu tijdelijk open voor ‘iedereen’ ...
... dat het aantal opdrachten of het werk afneemt. Als uw onderneming niet meer alle werknemers nodig heeft, kunt u het beste alle ... bij UWV op basis van bedrijfseconomische redenen. Het ontslag zal veelal betrekking hebben op meer dan één persoon en het is dan ...
... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... de WGA of ZW of dit juist niet meer wil zijn, is vrijdag 31 maart 2017 een belangrijke datum. Dat is namelijk de laatste dag om ... Eigenrisicodragerschap wijzigen? Deadline 31 maart! ...
... de WGA of ZW of dit juist niet meer wil zijn, is vrijdag 31 maart 2017 een belangrijke datum. Dat is namelijk de laatste dag om ... Eigenrisicodragerschap wijzigen? Deadline 31 maart! ...
... werkneemster niet binnen 26 weken te verwachten valt. Voor ontslag na twee jaar ziekte moet de werkgever een ontslagverzoek indienen bij ... arbeidsovereenkomst van rechtswege eindigt – dus als een tijdelijk contract afloopt – of als er sprake is van een ...
... Zo kunnen zij zich snel aanpassen aan veranderingen. Is er tijdelijk meer werk voorhanden, dan kunnen flexwerkers deze tijdelijke drukte ... arbeidsrelatie echter gebruikt als alternatief voor een vast contract. Op die manier ontwijken werkgevers regels over ontslagbescherming en ...
... krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht ... bij seizoensarbeid, maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. ...
... krijgen straks weer na drie jaar recht op een vast contract. Op dit moment zijn werkgevers na twee jaar dienstverband al verplicht ... bij seizoensarbeid, maar geldt straks ook voor terugkerend tijdelijk werk dat hoogstens negen maanden per jaar kan worden verricht. ...