Zoekresultaten
481 - 490 van de 30862 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 94 verplichtingen werkgever
... een werkneemster die loog over de dood van haar zoon en haar werkgever € 2.000 aftroggelde voor een niet-bestaande grafsteen. Ze verloor ... was een gefixeerde schadevergoeding van bijna € 19.000 vanwege een onregelmatige opzegging veroorzaakt door de werkneemster, omdat ze ... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...
... een werkneemster die loog over de dood van haar zoon en haar werkgever € 2.000 aftroggelde voor een niet-bestaande grafsteen. Ze verloor ... was een gefixeerde schadevergoeding van bijna € 19.000 vanwege een onregelmatige opzegging veroorzaakt door de werkneemster, omdat ze ... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...
... een werkneemster die loog over de dood van haar zoon en haar werkgever € 2.000 aftroggelde voor een niet-bestaande grafsteen. Ze verloor ... was een gefixeerde schadevergoeding van bijna € 19.000 vanwege een onregelmatige opzegging veroorzaakt door de werkneemster, omdat ze ... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...
... een werkneemster die loog over de dood van haar zoon en haar werkgever € 2.000 aftroggelde voor een niet-bestaande grafsteen. Ze verloor ... was een gefixeerde schadevergoeding van bijna € 19.000 vanwege een onregelmatige opzegging veroorzaakt door de werkneemster, omdat ze ... 17 april 2025, ECLI (verkort): 4508 Ontslag en € 45.000 schuld na liegen over dood zoon ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... arbeidsduur. De werkneemster wilde een transitievergoeding vanwege de inkomensachteruitgang en startte een procedure. De kantonrechter gaf ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... arbeidsduur. De werkneemster wilde een transitievergoeding vanwege de inkomensachteruitgang en startte een procedure. De kantonrechter gaf ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... arbeidsduur. De werkneemster wilde een transitievergoeding vanwege de inkomensachteruitgang en startte een procedure. De kantonrechter gaf ...
... een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris, dan betekent dit niet dat de werknemer recht heeft op een ... arbeidsduur. De werkneemster wilde een transitievergoeding vanwege de inkomensachteruitgang en startte een procedure. De kantonrechter gaf ...
... blijkt uit de recente uitspraak van Rechtbank Rotterdam. Werkgever telde overuren niet mee tijdens vakanties In deze zaak ging het ... gehouden met deze overuren. De werknemer vond dat zijn werkgever alsnog deze overuren moest betalen. Aanvankelijk werd er een akkoord ... ECLI (verkort): 8584 Nabetaling vakantiegeld vanwege overwerk ...
... blijkt uit de recente uitspraak van Rechtbank Rotterdam. Werkgever telde overuren niet mee tijdens vakanties In deze zaak ging het ... gehouden met deze overuren. De werknemer vond dat zijn werkgever alsnog deze overuren moest betalen. Aanvankelijk werd er een akkoord ... ECLI (verkort): 8584 Nabetaling vakantiegeld vanwege overwerk ...