Zoekresultaten
481 - 490 van de 21485 resultaten voor: node organisatie leidinggeven strategische personeelsplanning 5 personeelsbehoefte vaststellen
... zijn bezoek duidelijk waarvoor hij komt en wat hij van uw organisatie en uw medewerkers verwacht. Doel van bezoek Wet ... vreemdelingen, kan hij vragen om mee te werken aan het vaststellen van de identiteit van de werknemers. 5.5 Verplichte medewerking ...
... zijn bezoek duidelijk waarvoor hij komt en wat hij van uw organisatie en uw medewerkers verwacht. Doel van bezoek Wet ... vreemdelingen, kan hij vragen om mee te werken aan het vaststellen van de identiteit van de werknemers. 5.5 Verplichte medewerking ...
... werkgever een percentage van het totale fiscale loon van de organisatie besteden aan onbelaste vergoedingen, verstrekkingen en ... onderdeel uitmaken van het arboplan van de organisatie. 5.2.1 Fiscale werkplek Een werkplek kan van alles zijn: een bureau en ...
... strategisch plan Via de strategie van de organisatie geeft de bestuurder sturing aan de doelen die hij stelt. Ook legt ... keuzes en zorgt er daarmee voor dat alle onderdelen van de organisatie weten wat zij moeten doen om bij te dragen aan het succes van de ... uit de afgelopen twee jaar effect hadden. 5.3 Organisatiestrategie ...
... of gebruik van het verkeerde gereedschap); organisatie (onvoldoende instructie of onjuiste etikettering). 5.4. Inleiding ...
... signaleren van het mogelijke probleem; vaststellen van een verslaving; met de werknemer het probleem bespreekbaar ... Sanctiemogelijkheden schorsing Wel kan uw organisatie afspraken maken over wat er moet gebeuren als een werknemer telkens ... Houdt u contact met een hulpverlenende instantie? 1.5 Verslaving aanpakken ...
... paragrafen geven een toelichting bij deze elementen. 5.1.1 Uitzendorganisatie titel Er is pas een uitzendovereenkomst ... werknemers die kunnen worden ingezet om wisselingen in personeelsbehoefte op te vangen) valt onder een uitzendovereenkomst. De ...
... wie zich beter niet met bepaalde zaken kan bemoeien. 5.1.1 Onderdeel 1: verschillende rollen verandertraject Maak in ... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ...
... 26% 9% 69% 4 1.715 2.434 30% 5% 83% 5 1.750 2.557 32% 5% 85% 6 ... van de werknemer voor hij vakvolwassen is; de door de organisatie gewenste verblijftijd binnen een functieschaal; bovenstaande in ...
... met uitzendkrachten is te voorkomen door te zorgen voor strategische controlemechanismen en functiescheiding. Verder zou het beleid ... stelt. U kunt dit checken via kvk.nl/waadi. 10.5 Via het uitzendbureau ...