Zoekresultaten
481 - 490 van de 14842 resultaten voor: onderneming salaris minimumloon 12 sancties onderbetaling 122 bestuurlijke boete
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 gaat het wettelijke minimumloon omhoog. Dat betekent automatisch dat ook het loon dat werknemers ... de organisatie bedraagt: 36, 38 of 40. Het wettelijk minimumloon voor werknemers vanaf 21 jaar stijgt per 1 januari 2022 naar ... naar beneden af, want dan kan er sprake zijn van onbedoelde onderbetaling. Het brutominimumloon per week bedraagt per 1 januari 2022 ...
... de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie minimaal het wettelijk minimumloon (of eigenlijk: het netto-equivalent hiervan ) giraal aan de ...
... de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie minimaal het wettelijk minimumloon (of eigenlijk: het netto-equivalent hiervan ) giraal aan de ...
... de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie minimaal het wettelijk minimumloon (of eigenlijk: het netto-equivalent hiervan ) giraal aan de ...