Zoekresultaten
491 - 500 van de 34371 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
mondeling fase Een werknemer kan zijn arbeidsovereenkomst met uw organisatie zowel mondeling als ... af welke mogelijkheden de werknemer heeft om ontslag te nemen en welke regels gelden. Ook het soort arbeidsovereenkomst kan ... schuld aan de werknemer een dringende reden heeft gegeven om ontslag op staande voet te nemen, kan de rechter u juist verplichten om een ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet terecht te zijn gegeven: er was geen ...
... in te zetten op een veilige omgeving voor ondernemers, personeel en klanten. Het voordeel van een PVO is dat het veiliger maken zich ... de aangeboden kennis en zich laten informeren over hoe hun onderneming veiliger gemaakt kan worden (advies op maat). De organisaties ...
... in te zetten op een veilige omgeving voor ondernemers, personeel en klanten. Het voordeel van een PVO is dat het veiliger maken zich ... de aangeboden kennis en zich laten informeren over hoe hun onderneming veiliger gemaakt kan worden (advies op maat). De organisaties ...
... heeft gemaakt in het kader van inzetbaarheid van de werknemer aftrekken van de transitievergoeding. Het moet dan wel gaan om scholing waarvan uw werknemer de opgedane kennis ook buiten uw organisatie kan inzetten. In ... zijn kosten die u in de periode van vijf jaar voor het ontslag heeft gemaakt om de inzetbaarheid van de werknemer buiten uw ...
... (zie hoofdstuk 8 en 9); fraude met goederen: het personeel neemt bijvoorbeeld producten (ook kantoorartikelen) mee zonder ... met informatie knowhow concurrent Als uw onderneming te maken krijgt met informatiefraude, gaat iemand anders er met ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...
Kan een werkgever zijn werknemer ontslaan omdat hij betrokken is geweest bij de rellen en ... zal de verschillende belangen afwegen in zijn uitspraak. Ontslag vanwege verwijtbaar handelen De werkgever kan de kantonrechter ... kan worden gevergd het dienstverband voort te zetten. Ontslag met wederzijds goedvinden afspreken In bepaalde gevallen is ontslag ...