Zoekresultaten
491 - 500 van de 33574 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 53 wettelijke bedenktijd werknemer
Om een werknemer te kunnen ontslaan wegens disfunctioneren, moet een werkgever een ... bij een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren of een werknemer voldoende de kans heeft gekregen voor verbetering. Dit ... te verzoeken. Onderbouwing te gebrekkig voor ontslag De kantonrechter wees het ontslagverzoek af. De werkgever had onder ...
Om een werknemer te kunnen ontslaan wegens disfunctioneren, moet een werkgever een ... bij een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren of een werknemer voldoende de kans heeft gekregen voor verbetering. Dit ... te verzoeken. Onderbouwing te gebrekkig voor ontslag De kantonrechter wees het ontslagverzoek af. De werkgever had onder ...
Om een werknemer te kunnen ontslaan wegens disfunctioneren, moet een werkgever een ... bij een ontbindingsverzoek wegens disfunctioneren of een werknemer voldoende de kans heeft gekregen voor verbetering. Dit ... te verzoeken. Onderbouwing te gebrekkig voor ontslag De kantonrechter wees het ontslagverzoek af. De werkgever had onder ...
... ontslagvergunning meer hoeft aan te vragen bij UWV als u een werknemer ontslaat vanwege het bereiken van de AOW-gerechtigde of ... leeftijd. Beëindigt u dus het vaste contract van een werknemer omdat hij de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt en wilt u hem ... werkdagen. Wacht niet langer en stel uw vraag ! Ontslag AOW’ers onder Wet werk en zekerheid ...
... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
Er komt bij de ziekteverzuimrapportage dus ook een wettelijke verplichting kijken: alleen als u alle verzuimgegevens consequent ... organisaties om, samen met de arbodienst, een zieke werknemer zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk te krijgen. ... van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... Kamer ligt, krijgt de functie van stille bewindvoerder een wettelijke basis. Daarmee wordt de aanwijzing van stille bewindvoerders door de ... aan bij de praktijk en krijgt de stille bewindvoerder een wettelijke basis. Wettelijke status stille bewindvoerder ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Uiteraard moet u sollicitanten wel een aantrekkelijk salaris kunnen bieden, maar financieel alles op alles zetten voor ... Reistijd laten gelden als werktijd, waarbij een werknemer alvast werkzaamheden kan verrichten in de trein. Werknemers laten ...