Zoekresultaten
491 - 500 van de 8923 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie heldere communicatie achterban 62 geheimhoudingsplicht
... zijn een aantal zaken wel relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De plannen van het demissionaire kabinet uit de ... ondernemingsraad (OR) , omdat ze belangrijk zijn voor de achterban van de OR, invloed hebben op de financiële situatie van de ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) onderzoekt met een enquête hoe de scholing en ontwikkeling van OR-leden zich heeft ontwikkeld sinds de wijziging van de Wet op de ... Certificering Opleiding Ondernemingsraden (SCOOR). Het OR-scholingsrecht is veranderd na een wijziging van de Wet op de ...
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
... in dienst zijn wettelijk verplicht om een ondernemingsraad (OR) in te stellen. Mogelijk heeft een organisatie echter al een ... dan 50 werknemers in dienst, dan heeft dat gevolgen voor de medezeggenschap. De PVT verandert echter niet automatisch in een OR! De ...
De zittingsperiode van een ondernemingsraad (OR) is vastgelegd in het OR-reglement. In de regel blijft de OR 3 jaar aan. Kan de OR door ... Bijvoorbeeld omdat verschillende raadsleden bij een reorganisatie hun baan zijn kwijtgeraakt of omdat er grote onenigheid is ...
Over de medezeggenschap bij een faillissement (of surseance van betaling) bestaat veel ... voor werkgevers, werknemers, curatoren en ondernemingsraden (OR’en). Er is nog veel onbekendheid over de vraag of de regels voor ... Onwetendheid over de rol van werknemers en stem van de OR hierbij speelt een belangrijke beperkende factor. In het advies liet de CBM ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...
... tijdonafhankelijk werken, is persoonlijk contact en directe communicatie met de werkgever en collega’s steeds minder vanzelfsprekend. ... verloren gaan. Het grootste gedeelte van de menselijke communicatie bestaat uit lichaamstaal en gezichtsuitdrukkingen, meer nog dan ...