Zoekresultaten
491 - 500 van de 27223 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom merkenrecht 63 wie krijgt recht
... voor de oproep is dat Australiërs sinds kort het wettelijke recht hebben om niet-essentiële telefoontjes en e-mails buiten werktijd te ... initiatiefwetsvoorstel geeft werknemers niet zozeer recht op onbereikbaarheid buiten werktijd, maar verplicht werkgevers om met ...
... voor de oproep is dat Australiërs sinds kort het wettelijke recht hebben om niet-essentiële telefoontjes en e-mails buiten werktijd te ... initiatiefwetsvoorstel geeft werknemers niet zozeer recht op onbereikbaarheid buiten werktijd, maar verplicht werkgevers om met ...
... voor de oproep is dat Australiërs sinds kort het wettelijke recht hebben om niet-essentiële telefoontjes en e-mails buiten werktijd te ... initiatiefwetsvoorstel geeft werknemers niet zozeer recht op onbereikbaarheid buiten werktijd, maar verplicht werkgevers om met ...
... Voor het onderscheiden van de waren en diensten bestaat het merkenrecht. Inmiddels is ook de handelsnaam steeds belangrijker geworden als ... verbonden zijn aan een bekende handelsnaam. 8.1.2 Wie krijgt het recht? Hoewel een handelsnaam op basis van de Hnw zoals ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... op welke tijdstippen hij moet werken. Oproepkracht krijgt opzegtermijn van vier dagen Een andere wijziging die de WAB beoogt, ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... op welke tijdstippen hij moet werken. Oproepkracht krijgt opzegtermijn van vier dagen Een andere wijziging die de WAB beoogt, ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... op welke tijdstippen hij moet werken. Oproepkracht krijgt opzegtermijn van vier dagen Een andere wijziging die de WAB beoogt, ...
... arbeidsomvang. Dit houdt in dat zo’n oproepkracht recht kan hebben op de gemiddelde arbeidsduur van de drie voorgaande maanden. ... op welke tijdstippen hij moet werken. Oproepkracht krijgt opzegtermijn van vier dagen Een andere wijziging die de WAB beoogt, ...
... het opzegverbod tijdens ziekte én het recht op een Ziektewet-uitkering. Een AOW’er die zich op of na 1 juli ... 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken het loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die 13 weken en vervolgens binnen vier ... van 13 weken volmaken. Hoelang heeft zieke AOW’er recht op loon in 2023? ...
... het opzegverbod tijdens ziekte én het recht op een Ziektewet-uitkering. Een AOW’er die zich op of na 1 juli ... 1 juli 2023 ziek wordt (en dus maximaal 13 weken het loon krijgt doorbetaald), herstelt binnen die 13 weken en vervolgens binnen vier ... van 13 weken volmaken. Hoelang heeft zieke AOW’er recht op loon in 2023? ...