Zoekresultaten
491 - 500 van de 45329 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl aandacht en focus 51 wat slaap
Een goede relatie tussen een werknemer en zijn leidinggevende is belangrijk. De kans op verzuim als gevolg van bijvoorbeeld burn-outklachten is dan kleiner. Wat moet de leidinggevende hier precies voor doen en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende ...
... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ... hoeveelheid werkdruk en bijvoorbeeld slaapproblemen hebben invloed op de vitaliteit van een werknemer. Werkgevers spelen daarbij een ...
... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ... hoeveelheid werkdruk en bijvoorbeeld slaapproblemen hebben invloed op de vitaliteit van een werknemer. Werkgevers spelen daarbij een ...
... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ... hoeveelheid werkdruk en bijvoorbeeld slaapproblemen hebben invloed op de vitaliteit van een werknemer. Werkgevers spelen daarbij een ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... opmerkingen of aanrakingen, seksueel getinte berichten en verkrachting. Dit soort gedrag gaat in tegen de principes van ... deze gedragingen in drie groepen: seksuele dwang, ongewenste aandacht en genderintimidatie. 1.1.1 Seksuele dwang beloningen of ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de helft van de organisaties verplicht ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de helft van de organisaties verplicht ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de helft van de organisaties verplicht ...