Zoekresultaten
491 - 500 van de 20589 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 4 leestekens 49 gedachtestreepjes
... niet altijd of niet gedetailleerd genoeg aan bod. Ook is het taalgebruik niet altijd toegespitst op de werknemers in uw organisatie. 2.4.2 Online hulpmiddelen uniek Naast geprinte ...
... ook zelf een functioneringsgesprek aanvragen. 14.4.1 Ruimte voor dialoog Een volwaardige arbeidsverhouding tussen ... (POP); opleidingsmogelijkheden. 14.4.2 Verslaglegging Na afloop legt u afspraken over de besproken ... van het gespreksverslag in het personeelsdossier. 14.4 Het functioneringsgesprek ...
... werknemers met een verslavingsprobleem; sancties. 4.4.1 Preventieve maatregelen onder werktijd feitenkennis ... In het protocol hoort ook te staan hoe uw organisatie omgaat met werknemers die in een kliniek moeten worden opgenomen. ...
... kunt krijgen om ervoor te zorgen dat u alle werknemers in uw organisatie bereikt. Is er voor uw branche een branchevereniging? Neem ... een aantal organisaties een activiteit organiseren. 4.4 Week van de Werkstress ...
... en tevreden medewerkers het snelst en meest produceren. Leidinggeven was volgens deze stroming dan ook niet het optimaal inrichten van ... niet alleen hiërarchisch van boven naar beneden door de organisatie, maar was daarover communicatie en discussie tussen de niveaus ...
... akkoord Goede regels voor hoe mensen in uw organisatie met elkaar omgaan, is belangrijk om bezoekers het gevoel te geven ... en netjes aanspreken. Hierbij hoort ook bijvoorbeeld een verzorgd uiterlijk en correct taalgebruik. Zakelijk hoeft niet te betekenen ...
... die in de personeelsadministratie zijn opgenomen. Doordat uw organisatie hun persoonsgegevens verwerkt, gelden zij immers als zogeheten ... De verplichtingen voor uw organisatie (zie paragraaf 4.3) vormen vaak de rechten voor de werknemer. Bijvoorbeeld dat werknemers het ...
... aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En ... dat van de werknemer, het team, de leidinggevende én de organisatie. Want hoe goed kan uw organisatie gedrag sturen? Met andere ... betrokkenen bij uw adviestraject in kaart te brengen. 4.1 Randvoorwaarden en risico’s ...
... zowel kwantitatief als kwalitatief. De mate waarin uw organisatie erin slaagt voldoende mensen van voldoende niveau aan te trekken en ... een regeling voor klachtenbehandeling? Hoe is de stijl van leidinggeven? Wat is de ruimte voor werknemers om zich te ontplooien? 4.4.5 ...
... denken en te beslissen in het belang van de werknemers en de organisatie. Omdat je steeds moet handelen in het belang van beide partijen, is ... hoort wat er speelt en leeft. Maak daar dus werk van. 4.4.1 Actief luisteren creativiteit Luisteren is niet alleen horen ...