Zoekresultaten
51 - 60 van de 42785 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfscontinuiteit bedrijfscontinuiteit en belang tools
... (MVO) is steeds belangrijker in de bedrijfsvoering van uw onderneming. Het uitgangspunt hierbij is het streven naar een balans tussen de drie P’s: people (mensen), planet (milieu) en profit (bedrijfswinst). Welke tools zijn in te zetten om de impact te meten? ...
... (MVO) is steeds belangrijker in de bedrijfsvoering van uw onderneming. Het uitgangspunt hierbij is het streven naar een balans tussen de drie P’s: people (mensen), planet (milieu) en profit (bedrijfswinst). Welke tools zijn in te zetten om de impact te meten? ...
... opgenomen die ervoor zorgen dat de communicatie met de fiscus op de langere termijn volledig digitaal verloopt. De Eerste Kamer stemt ... communicatie met de Belastingdienst. Digitaal verzenden en ontvangen van berichten Uit de memorie van toelichting bij dit nieuwe ...
... wetgever het evenwicht tussen het algemene belang en de bescherming van de individuele rechten van ondernemingen niet heeft ... ingediend en daarna een vaststellingsovereenkomst met de fiscus hebben gesloten krijgen op korte termijn een brief waarin is aangegeven ...
... wetgever het evenwicht tussen het algemene belang en de bescherming van de individuele rechten van ondernemingen niet heeft ... ingediend en daarna een vaststellingsovereenkomst met de fiscus hebben gesloten krijgen op korte termijn een brief waarin is aangegeven ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds ... redenen uitdiensttreden, maar voor de werkgever is het van belang om te weten wat hij moet doen in die specifieke gevallen. Vertrekt ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds ... redenen uitdiensttreden, maar voor de werkgever is het van belang om te weten wat hij moet doen in die specifieke gevallen. Vertrekt ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds ... redenen uitdiensttreden, maar voor de werkgever is het van belang om te weten wat hij moet doen in die specifieke gevallen. Vertrekt ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de personeelsadministratie steeds ... redenen uitdiensttreden, maar voor de werkgever is het van belang om te weten wat hij moet doen in die specifieke gevallen. Vertrekt ... die specifieke acties verlangen van de werkgever. Met de 56 tools uit het traject Administratie bij uitdiensttreding werknemer heeft de ...
... naar het werkvermogen van werknemers. Dat is niet alleen van belang bij het re-integratieproces, maar ook bij medewerkers die niet ziek ... het werkvermogen inschatten in hoeverre iemand geestelijk en lichamelijk nog geschikt is voor de functie. Om u hierbij te helpen, is er ...