Zoekresultaten
51 - 60 van de 13610 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden coaching 52 vaardigheden coaching
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en nadelen. ...
... bij hun ontwikkeling of de uitvoering van hun werkzaamheden. Coaching is echter niet voor alle situaties geschikt. Om coaching met succes toe te passen in uw organisatie is het belangrijk om te ...
... kunt u vaststellen wat precies de doelstellingen zijn voor coaching in uw organisatie. Daarbij gaat het niet om specifieke trajecten, maar ... doelen de organisatie wil bereiken met het aanbieden van coaching aan werknemers en managers. Zorg ervoor dat u de algemene ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan ... succes al gezet. Een andere cruciale voorwaarde is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching ... – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – zullen ze graag beginnen aan een ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan ... succes al gezet. Een andere cruciale voorwaarde is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor ... – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – zullen ze graag beginnen aan een ...
Wordt coaching toegepast voor situaties waarin het echt toegevoegde waarde heeft, dan ... succes al gezet. Een andere cruciale voorwaarde is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor ... – bijvoorbeeld omdat ze zien dat vooral managers een persoonlijke coach krijgen toegewezen – zullen ze graag beginnen aan een ...
... gaat kijken of aan alle randvoorwaarden voor succesvolle coaching is voldaan, is het goed om in het algemeen te bepalen wanneer u coaching wilt toepassen. Het heeft geen zin om bij iedere uitdaging maar meteen ...
... begint aan zijn traject. Ervaart hij vervolgens de coaching in de praktijk als demotiverend, dan zal die motivatie echter snel ... het einde is van al zijn problemen en zorgen. Coaching is en blijft hard werken. Besef dat de partijen soms tevreden moeten ...
... dat er al bijna 1.700 onderzoeken zijn uitgevoerd naar coaching. De NOBCO heeft deze onderzoeken samengebracht in een database. Coaching is geen keiharde wetenschap zoals wiskunde, maar voor een degelijk ...