Zoekresultaten
51 - 60 van de 16988 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding inleiding 16 ontslag staande voet
... is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen recht op een ...
... is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen recht op een ...
... is aangemerkt als risicogebied, dan rechtvaardigt dat een ontslag op staande voet. Doet de werknemer dit bewust, dan heeft hij ook geen recht op een ...
... terecht die een werknemer zonder dringende reden op staande voet had ontslagen. Een inpakker was bij drie ‘voorvallen’ ... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ...
... terecht die een werknemer zonder dringende reden op staande voet had ontslagen. Een inpakker was bij drie ‘voorvallen’ ... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ...
... terecht die een werknemer zonder dringende reden op staande voet had ontslagen. Een inpakker was bij drie ‘voorvallen’ ... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ...
... terecht die een werknemer zonder dringende reden op staande voet had ontslagen. Een inpakker was bij drie ‘voorvallen’ ... hebben De werknemer verzocht Rechtbank Rotterdam om het ontslag te vernietigen. Volgens de werknemer ging het bij het eerste incident ...
... voor de doorbetaling van loon bij kennelijk onredelijk ontslag matigen als dat verzoek onaanvaardbare gevolgen heeft voor de ... contract voor een jaar na slechts enkele maanden op staande voet ontslagen. De man was in september in dienst gekomen en werd begin ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...