Zoekresultaten
51 - 60 van de 15550 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding transitievergoeding 24 vervaltermijn
... werknemer geen recht op een vast contract, maar wél op een transitievergoeding als hij uit dienst treedt. Dit blijkt ook uit een recente ... verschuldigd is bij een dienstverband van ‘ten minste 24 maanden’, taalkundig niet anders kan worden uitgelegd dan dat de werkgever ...
vergoeding naar rato De transitievergoeding bedraagt voor elk (volledig) dienstjaar 1/3 maandsalaris. ... van € 2.700 na 8 jaar en 6 maanden ontslaat. De transitievergoeding voor de hele dienstjaren bedraagt dan 8 × (1/3 × € ... nodig. Als de werknemer één arbeidsovereenkomst met uw onderneming had, is het eenvoudig: de lengte van de overeenkomst is de lengte ...
Als u in de administratie te maken krijgt met een transitievergoeding, moet u hierop de groene tabel bijzondere beloningen ... als ze minimaal twee jaar in dienst zijn geweest en uw onderneming de arbeidsovereenkomst beëindigt of niet verlengt. Deze ... op basis van de kantonrechtersformule die uw onderneming vóór 1 juli 2015 soms moest betalen. De Belastingdienst heeft ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... hoort elke werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt een transitievergoeding te ontvangen, maar in de praktijk gebeurt dat vaak niet. ... goed werken. Bij WAB-evaluatie ook aandacht voor vervaltermijn De minister verwacht op basis van de WAB-evaluatie te kunnen ...
... hoort elke werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt een transitievergoeding te ontvangen, maar in de praktijk gebeurt dat vaak niet. ... goed werken. Bij WAB-evaluatie ook aandacht voor vervaltermijn De minister verwacht op basis van de WAB-evaluatie te kunnen ...
... hoort elke werknemer die onvrijwillig uit dienst treedt een transitievergoeding te ontvangen, maar in de praktijk gebeurt dat vaak niet. ... goed werken. Bij WAB-evaluatie ook aandacht voor vervaltermijn De minister verwacht op basis van de WAB-evaluatie te kunnen ...