Zoekresultaten
51 - 60 van de 32969 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer behandeling verslaafde werknemer 66 nazorg
... van het jaar met het budget van een cafetariaregeling als de werknemer niet heeft aangegeven wat hij ermee wil? Het antwoord op deze vraag ... in het jaar waarin hij de kosten maakt. In dat geval mag de onderneming de vergoeding ervan (deels) in 2025 onder de gerichte vrijstelling laten vallen. Duidelijkheid over behandeling niet-gebruikt keuzebudget ...
... voelden gediscrimineerd te worden, had last van ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen mensen. Daarna ... Discriminatie wordt weinig gemeld Net als op de werkvloer wordt maar weinig melding gemaakt van discriminatie. Minder dan 10% ...
... voelden gediscrimineerd te worden, had last van ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen mensen. Daarna ... Discriminatie wordt weinig gemeld Net als op de werkvloer wordt maar weinig melding gemaakt van discriminatie. Minder dan 10% ...
... voelden gediscrimineerd te worden, had last van ongelijke behandeling, benadeling of voortrekken van bepaalde groepen mensen. Daarna ... Discriminatie wordt weinig gemeld Net als op de werkvloer wordt maar weinig melding gemaakt van discriminatie. Minder dan 10% ...
... die ervaren worden in functiecategorieën als techniek (66%), productie (43%), ICT (28%) en logistiek (27%). Werkgevers proberen de ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ...
... PVV het voornemen opgenomen om de AOW-leeftijd in 2020 naar 66 jaar te verhogen. Verdere verhoging is voor Wilders dus reden om de ... niet verder zal behandelen, omdat nu al duidelijk is dat behandeling met een ander kabinet tot een afwijkende uitkomst zal leiden. ...
... in principe akkoord moet gaan met het voorstel van de werknemer, tenzij er sprake is van zwaarwegende bedrijfsbelangen. ... nemen. 9.2.1 Eerst overleg besluit De behandeling van het verzoek begint met overleg. De wet eist namelijk van ...
... de gevolgen van long covid, is er nog steeds geen adequate behandeling en houden patiënten lang last van fysieke en mentale klachten. ... officieel erkend als beroepsziekte. Dat betekent dat de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de geleden schade als hij ...
... de gevolgen van long covid, is er nog steeds geen adequate behandeling en houden patiënten lang last van fysieke en mentale klachten. ... officieel erkend als beroepsziekte. Dat betekent dat de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de geleden schade als hij ...
... de gevolgen van long covid, is er nog steeds geen adequate behandeling en houden patiënten lang last van fysieke en mentale klachten. ... officieel erkend als beroepsziekte. Dat betekent dat de werknemer de werkgever aansprakelijk kan stellen voor de geleden schade als hij ...