Zoekresultaten
51 - 60 van de 16922 resultaten voor: node onderneming personeel verslaving werkvloer preventief adm beleid 36 vertrouwenspersoon
... Werkgevers weten vaak niet hoe ze seksuele intimidatie op de werkvloer moeten tegengaan, blijkt uit onderzoek in opdracht van het College ... tipsheet op, met adviezen voor het opstellen van effectief beleid. De OR kan dit gebruiken om ervoor te zorgen dat de bestuurder hiermee ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op internetconsultatie.nl is een ... vertrouwenspersoon kan het ongewenst gedrag (tool) op de werkvloer verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op internetconsultatie.nl is een ... vertrouwenspersoon kan het ongewenst gedrag (tool) op de werkvloer verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit ...
Iedere werkgever wordt mogelijk verplicht om een vertrouwenspersoon aan te stellen. Op internetconsultatie.nl is een ... vertrouwenspersoon kan het ongewenst gedrag (tool) op de werkvloer verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit ...
... te gaan. Discriminatie valt hieronder. De werkgever moet beleid voeren tegen discriminatie op de werkvloer en hier maatregelen tegen nemen. Discriminatie is opgenomen ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... Omdat u op de hoogte bent van hoe processen op de werkvloer verlopen, kunt u snel zien of het beleid aangepast moet worden. De mate waarin u hierop zicht heeft, hangt af van ...
... over geeft. In de werkwijzer beschrijft STECR wat een verslaving precies inhoudt en welke soorten verslavingen er zijn. Dit helpt u ... krijgt u aanknopingspunten over hoe u in uw organisatie een beleid kunt voeren tegen middelengebruik. De werkwijzer is dus niet alleen ...
... werknemer een klacht indient over seksuele intimidatie op de werkvloer, is er heel wat aan vooraf gegaan. Het is dus zaak om als ... en duidelijke procedures. Ook organisaties waar beleid wordt gevoerd om ongewenst gedrag te voorkomen, kunnen te maken krijgen ...
... werknemer een klacht indient over seksuele intimidatie op de werkvloer, is er heel wat aan vooraf gegaan. Het is dus zaak om als ... en duidelijke procedures. Ook organisaties waar beleid wordt gevoerd om ongewenst gedrag te voorkomen, kunnen te maken krijgen ...