Zoekresultaten
51 - 60 van de 44146 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting 61 behoud toezicht en
... vooraf succesvol warm maken voor een coachingstraject en hem zorgvuldig laten weten wat hij ervan kan verwachten. Grote kans dat de werknemer enthousiast en vastberaden begint aan zijn traject. Ervaart hij vervolgens de coaching in ...
... aan u of uw adviseur om te melden als er iets wijzigt bij uw onderneming. Dit is een verschil met verticaal toezicht waarbij de ... dat de Belastingdienst moet investeren in werknemers. Niet alle werknemers zijn namelijk goed voorbereid op het werken met horizontaal ...
... en de overige 45% niet. Er is voor menig kantooreigenaar dus werk aan de winkel. De handhaving is inmiddels van start gegaan. ... van hun bedrijfspand . Op deze datum had slechts 20% van alle kantoren een energielabel C of beter. Ondanks de verplichting die geldt ...
Het kabinet en de sociale partners hebben in het sociaal akkoord afspraken gemaakt over een nieuwe balans tussen flexibiliteit en zekerheid. Dat moet ervoor zorgen dat flexwerkers sneller zekerheid krijgen ... zich snel aanpassen aan veranderingen. Is er tijdelijk meer werk voorhanden, dan kunnen flexwerkers deze tijdelijke drukte opvangen. De ...
... zoals bij ziekenhuizen, zorginstellingen, brandweer en politie. Het feit dat werknemers geen vaste werktijden hebben, betekent niet ... een oproepovereenkomst als zij elke maand een normaal vast salaris krijgen. Oproepovereenkomst bij wachtdienst? compensatie ...
... het contract mag nooit afhankelijk zijn van de wil van uw onderneming of die van de werknemer. Opzeggen geen ... – opzeggen van het contract is immers niet nodig – en hoeft u ook de gang naar de kantonrechter niet te maken. De opzegverboden ... een werknemer na afloop van zijn tijdelijke contract op het werk verschijnt en aan de slag gaat (en u hem niet wegstuurt), wordt het ...
... 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens aangesteld voor de periode 15 februari 2018 tot en ... 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij ...
... 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens aangesteld voor de periode 15 februari 2018 tot en ... 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij ...
... 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens aangesteld voor de periode 15 februari 2018 tot en ... 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij ...
... 2018. Op 2 juli 2018 trok de universiteit dit besluit in en werd de docent vervolgens aangesteld voor de periode 15 februari 2018 tot en ... 2020 geen nieuw (vast) contract, maar mocht wel via een detachering bij de universiteit blijven werken. Na de detachering mocht hij ...