Zoekresultaten
51 - 60 van de 44187 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 11 externe partijen 112 verwerkersovereenkomst
... is op z’n zachts gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als ... De eerste uitspraak bepaalt dat de Wet overgang van onderneming van toepassing is op een doorstart waarbij er nog geen sprake is ...
... (AVG), zolang je daar een wettelijke grond voor hebt – en die is er bij de rapportageverplichting. Je moet immers aan een wettelijke ... dat ook moet worden geregeld voor onderwerpen als verzuim en salaris); het informeren van werknemers over hoe hun gegevens worden ... waarin je om die toestemming vraagt. 3.8 Privacy bij mobiliteitsgegevens ...
verwerkingsmiddelen Met de komst van de AVG wordt privacy by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie ... de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking; uw organisatie ook rekening moet houden met ...
verwerkingsmiddelen Met de komst van de AVG wordt privacy by design een verplichting. Dit houdt in dat: uw organisatie ... de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking; uw organisatie ook rekening moet houden met ...
... Onder de AVG is gegevensbescherming door ontwerp – privacy by design – de maatstaf. Hierbij geldt dat ieder nieuw stukje ... de uitvoeringskosten, de aard, de omvang, de context en het doel van de verwerking. Ook moet uw organisatie rekening houden met de ...
... beschikking aan de directeur-grootaandeelhouder (dga) van uw onderneming waarvoor hij geen bijtelling in aanmerking wil nemen, dan kan hij ... van toezicht vereist De bv was het hier niet mee eens en stapte naar de rechter, maar kon daar niet overtuigend bewijzen dat het ...
... valt onder het adviesrecht van de OR. Zowel de keuze van de externe deskundige als de formulering van de adviesopdracht zijn ... bij mogelijke ingrijpende veranderingen te worden betrokken en mee te kunnen denken. Die kans moet uw OR niet laten lopen. Onaangenaam ...
... bij mogelijke ingrijpende veranderingen te worden betrokken en mee te kunnen denken. Die kans moet de ondernemingsraad niet laten lopen. ... inhuren van kennis is een voor de hand liggende reden, maar externe autoriteiten worden ook vaak als boodschapper van onaangename ...
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt strenge eisen aan de verwerking van gegevens van zieke werknemers. Werkgevers die deze gegevens laten verwerken door externe partijen, moeten in sommige gevallen een verwerkersovereenkomst ... aan een verzuimbureau. Of dit ook geldt voor de arbodienst en de bedrijfsarts, hangt af van een aantal zaken. Arbodienst en ...
De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) stelt strenge eisen aan de verwerking van gegevens van zieke werknemers. Werkgevers die deze gegevens laten verwerken door externe partijen, moeten in sommige gevallen een verwerkersovereenkomst ... aan een verzuimbureau. Of dit ook geldt voor de arbodienst en de bedrijfsarts, hangt af van een aantal zaken. Arbodienst en ...