Zoekresultaten
51 - 60 van de 9163 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie alternatieven ontslag 52 alternatieven ontslag
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ...
... moeten voortaan eerder ingaan op vragen over collectief ontslag en krijgen niet meer automatisch uitstel voor onderhandelingen. Dat ... aan de specifieke regels rond collectief ontslag en de medezeggenschap heeft voldaan. De werkgever krijgt niet meer automatisch ...
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, ... contact op moeten nemen met de werkgever. Er waren genoeg alternatieven voor een verloren mobiel. Een waarschuwing in plaats van ...
... die te laat terugkomt van vakantie, kan hiervoor een ontslag op staande voet krijgen. Of een rechter dit ontslag in stand houdt, ... contact op moeten nemen met de werkgever. Er waren genoeg alternatieven voor een verloren mobiel. Een waarschuwing in plaats van ...
... 24% van de beroepsbevolking zich zorgen over een eventueel ontslag. Dit is een stuk minder dan in 2013, toen 34% van de werknemers nog ... vóór de economische crisis. Zorgen over een eventueel ontslag komen het meest voor in de financiële sector en de bedrijfstakken ...
... 24% van de beroepsbevolking zich zorgen over een eventueel ontslag. Dit is een stuk minder dan in 2013, toen 34% van de werknemers nog ... vóór de economische crisis. Zorgen over een eventueel ontslag komen het meest voor in de financiële sector en de bedrijfstakken ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ...
... lastiger geworden om zieke werknemers te ontslaan bij een reorganisatie. Toch bestaan er wel enkele mogelijkheden. Een reorganisatie is een bedrijfseconomische reden voor ontslag. Voor zo’n ontslag moet de werkgever UWV om toestemming vragen. Het ...