Zoekresultaten
51 - 60 van de 22877 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 94 ongevallenanalyse uitvoeren
Zelfgestuurd leren is een proces of houding waarbij werknemers zelf de primaire verantwoordelijkheid hebben voor het plannen, uitvoeren en evalueren van hun eigen leerervaringen. Dat ze zelf hiermee aan de ... de randvoorwaarden. Wat er allemaal komt kijken om van uw organisatie een Lerende Organisatie te maken en wat u hierin concreet kunt ...
... balans terecht dreigt te komen, hoe makkelijker het uitvoeren van een juiste interventie is. Hoe langer u wacht met het ondernemen ... eigen routines; niet meer bereid is om nieuwe dingen te leren. Juist omdat deze medewerkers zich vrij letterlijk terugtrekken ...
... diepgaande impact op u als leidinggevende en uw manier van leidinggeven. Sinds het moment dat u gedwongen werd om volledig virtueel te ... en de daarbij gepaarde controle langzaam maar zeker uit uw organisatie verdwenen. Dit heeft – vermoedelijk – plaatsgemaakt voor een ...
... weinig ervaring als leidinggevende, dan zult u merken dat u leidinggeven het beste leert door het te doen. Geef uzelf daarbij de tijd om ... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...
draagkracht Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw medewerkers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ... middel van ondersteuning. Vaak zult u in de dagelijkse praktijk deze twee manieren combineren. Dit is afhankelijk van uw eigen stijl ...
draagkracht top-down bottom-up Leidinggeven betekent niet simpelweg dat u uw werknemers vertelt wat ze moeten ... zover zien te krijgen dat ze doen wat goed is voor de organisatie, met zo min mogelijk wrijving en tijdverlies. Het resultaat is dat ...
... (hoewel er ook wat te zeggen valt voor iemand van buiten de organisatie). In deze casus is het uitgangspunt dat er een vacature is voor een ... taak en hoe deze te realiseren. Gaat de werknemer leidinggeven aan zijn directe collega’s, bespreek dan hoe de nieuwe rol ...
... stroomlijnen van alle taken en activiteiten die projectleden uitvoeren. Hierbij gaat het niet alleen om het behalen van het gewenste ...
... stroomlijnen van alle taken en activiteiten die projectleden uitvoeren. Hierbij gaat het niet alleen om het behalen van het gewenste ...