Zoekresultaten
51 - 60 van de 42606 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl fysiek en mentaal beweging komen 21 regelmatig en
... volgt: Trainingen/cursussen van maximaal een dag (vaak en regelmatig: 69%). Vakliteratuur (vaak en regelmatig: 59%). ... geldt dat het gebruik samenhangt met de omvang van de organisatie: hoe groter de organisatie hoe hoger de gebruiksfrequentie van de ...
... volgt: Trainingen/cursussen van maximaal een dag (vaak en regelmatig: 69%). Vakliteratuur (vaak en regelmatig: 59%). ... geldt dat het gebruik samenhangt met de omvang van de organisatie: hoe groter de organisatie hoe hoger de gebruiksfrequentie van de ...
... volgt: Trainingen/cursussen van maximaal een dag (vaak en regelmatig: 69%). Vakliteratuur (vaak en regelmatig: 59%). ... geldt dat het gebruik samenhangt met de omvang van de organisatie: hoe groter de organisatie hoe hoger de gebruiksfrequentie van de ...
... volgt: Trainingen/cursussen van maximaal een dag (vaak en regelmatig: 69%). Vakliteratuur (vaak en regelmatig: 59%). ... geldt dat het gebruik samenhangt met de omvang van de organisatie: hoe groter de organisatie hoe hoger de gebruiksfrequentie van de ...
... erg belangrijk. Daarnaast zult u werknemers moeten motiveren en ondersteunen waar nodig. Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
... De WBSO-regeling geldt voor ondernemingen en ondernemers die: technisch nieuwe producten (of onderdelen daarvan), ... van nieuwe producten is dat je iets wilt ontwikkelen en aanloopt tegen een technisch knelpunt of probleem. Je werkt aan een ... nieuw is. Hierbij zijn jouw eigen technische vaardigheden en kennis leidend. Er moeten verder technische risico’s of onzekerheden zijn ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...
... (artikel) zijn gericht op individuele werknemers en kennen een wisselend succes. Het RIVM en de HAN University of Applied ... aandacht is voor zowel de individuele werknemer als de organisatie. Uit een onderzoek dat zij deden naar het effect van een integrale ...