Zoekresultaten
51 - 60 van de 20750 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ontwikkelingen managers 7 coaching
... kunt u een scholingsplan maken: 1 Inventarisatie van ontwikkelingen en wensen Ga na welke onderwerpen er (gaan) spelen in de organisatie. Met welke ontwikkelingen van buiten de organisatie krijgt uw OR te ...
Gaat een werknemer voor het eerst leidinggeven, dan breken er voor zowel werknemers als voor de net aangestelde ... (tool) en hun wensen op het gebied van persoonlijke ontwikkelingen. Inzicht krijgen in de eigen kwaliteiten met behulp van ...
afstemmen deadlines In hoofdstuk 7 is het maken van concrete afspraken over opleiden aan bod gekomen. In een POP ... ook kijken of u de afspraken moet bijstellen. Een organisatie verandert en werknemers ontwikkelen zich en veranderen ook. Een POP ...
Jonge, beginnende managers worden veelal in hun eerste leidinggevende positie in het diepe ... senior manager deze taak ook op zich nemen. Die kent de organisatie en het reilen en zeilen immers het best. Nieuwe vaardigheden ...
... dan zal die motivatie echter snel weer afnemen. 7.4.1 Positief praten over problemen disfunctioneren ... bijvoorbeeld geremd door een gebrek aan mogelijkheden in de organisatie, of door collega’s die niet bereid zijn bepaalde dingen voor hem ...
... een rij: Sociale en communicatieve vaardigheden. Omdat leidinggeven vooral om mensen draait, zijn de sociale vaardigheden van het ...
... een rij: Sociale en communicatieve vaardigheden. Omdat leidinggeven vooral om mensen draait, zijn de sociale vaardigheden van het ...
... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ... Probeer in het komende jaar bij twee belangrijke ontwikkelingen binnen de onderneming op papier te zetten hoe en door wie de ...
... Deze managers steken bij verschillende aspecten van leidinggeven boven het maaiveld uit. Draagvlak, prioriteiten en van nature ... managers: Ze zijn bekend met alle facetten van de organisatie. Ze hebben verschillende functies op verschillende afdelingen ...
... hiermee en kan coaching een slechte naam krijgen in uw organisatie. toegevoegde waarde uitdaging Als u een ... bijvoorbeeld alleen zin als u het inzet voor problemen of ontwikkelingen waar de werknemer zelf daadwerkelijk invloed op kan uitoefenen. ...