Zoekresultaten
51 - 60 van de 24116 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelssubsidies investeren scholing 22 gerichte vrijstelling
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond ... voor de inzetbaarheid van werknemers binnen de eigen organisatie in mindering te brengen op de transitievergoeding . Op dit ... functie. Deze voorwaarde vervalt straks. De kosten van scholing die de werknemer heeft gevolgd voor een andere functie binnen de ...
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond ... voor de inzetbaarheid van werknemers binnen de eigen organisatie in mindering te brengen op de transitievergoeding . Op dit ... functie. Deze voorwaarde vervalt straks. De kosten van scholing die de werknemer heeft gevolgd voor een andere functie binnen de ...
Investeren in de inzetbaarheid van werknemers zodat zij productief en gezond ... voor de inzetbaarheid van werknemers binnen de eigen organisatie in mindering te brengen op de transitievergoeding . Op dit ... functie. Deze voorwaarde vervalt straks. De kosten van scholing die de werknemer heeft gevolgd voor een andere functie binnen de ...
... winst Als stichting, vereniging of vergelijkbare organisatie die een onderneming drijft, bent u vrijgesteld van VPB als: ... kan uw stichting nog steeds in aanmerking komen voor de vrijstelling bij lage winsten. Vrijstelling bij startende vereniging of ...
... milieu-investeringen is: wat is de terugverdientijd? Als uw organisatie een investering doet, kijkt de bestuurder naar de terugverdientijd. ... over de langere termijn van € 1/m3 gas en € 0,22 cent/kWh. De energieprijzen liggen in 2022 een stuk hoger. bron: ...
Voor werknemers is de van u ontvangen scholing in principe een vorm van belast loon in natura. 12.4.1 Voor de ... vaardigheden. Deze verstrekkingen zijn onbelast vanwege een gerichte vrijstelling. Alleen als literatuur vakliteratuur is voor de werknemers, ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...
In veel organisaties wordt scholing aangeboden omdat dit verplicht is vanuit de wet, de cao of vanwege ... de andere kant geven veel werkgevers keuzevrijheid rondom scholing. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction in opdracht van Rendement Uitgeverij. Op de vraag wie bepaalt of een werknemer scholing nodig heeft, geeft 53% van de ruim 400 (HR-)professionals aan dat ...