Zoekresultaten
51 - 60 van de 29164 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans thuis werk 44 arbeidsomstandigheden
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... (artikel) . Zo heeft de OR de opdracht om veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 WOR ), kan hij de bestuurder ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... (artikel) . Zo heeft de OR de opdracht om veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 WOR ), kan hij de bestuurder ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... (artikel) . Zo heeft de OR de opdracht om veilige arbeidsomstandigheden te bevorderen ( artikel 28 WOR ), kan hij de bestuurder ...
... Klimaatbudget verduurzamen Daarnaast kan je organisatie werknemers een klimaatbudget of gunstige lening aanbieden waarmee ... een kilometervergoeding voor fietsen of lopen naar het werk. Zonnepanelen Ondersteuning voor verduurzaming in de leefomgeving ...
De Arbowet stelt dat een organisatie werknemers goed moet informeren over de arbeidsomstandigheden. Bij organisaties waar mensen werken die de Nederlandse ... taalvaardigheid van de werknemers, taalbeheersing op het werk en taalverschillen. De taalvaardigheid van de werknemer is de mate waarin ...
... zorgen dat werknemers het recht krijgen om flexibel of thuis te werken. De bestuurder zou dit alleen kunnen weigeren als hij daar ... dit wetsvoorstel lezen. Nog geen recht op flexibel (thuis)werken ...
... is het goed om te weten dat de kosten voor een werkruimte thuis alleen fiscaal aftrekbaar zijn als er sprake is van een kwalificerende ... moet ten minste 70% van uw totale inkomen in de werkruimte thuis verdiend worden. Voldoet uw werkruimte niet aan deze twee eisen, ...
... Werken hebben meer vrijheden; ze kunnen zelf bepalen waar (thuis, in de trein of in het plantsoen) en wanneer (overdag of midden in de ... vaste werkplek krijgen op kantoor? Misschien past uw organisatie het concept nog niet toe, maar zijn er medewerkers in dienst die ...
... afspraken gemaakt over het percentage werken op kantoor, thuis en op andere locaties. De nadruk verschuift van puur aanwezigheid naar ... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ...
... invloed hebben op uw gevoel van controle en invloed op het werk van uw team. Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...