Zoekresultaten
51 - 60 van de 19617 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 54 uitzendkrachten
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
... zij in dienst hebben – een loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee jaar (104 weken) voor minimaal 70% van het loon. In het eerste ... Algemene Politieke Beschouwingen voor om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een ...
cao De hoogte van de loondoorbetaling heeft een minimum en een maximum. Afwijken is alleen mogelijk ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt ... arbeidsvoorwaarde zijn voor medewerkers met een hoger salaris. 2.2 Hoogte van de loondoorbetaling ...
... u een bepaald stappenplan volgen. In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... bij UWV niet nodig, tenzij er sprake is van een Ziektewet-situatie (zie paragraaf 2.2). Anders gaat een ziekmelding bij UWV pas spelen ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder werk voorhanden is, ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder werk voorhanden is, ...
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op ... de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder werk voorhanden is, ...
... natuurlijk sowieso recht op uitbetaling van zijn salaris over de laatste periode van het dienstverband. Uitbetaling van ... kostendeclaraties; een openstaande lening bij uw onderneming (het kan zijn dat de werknemer (het restant van) de lening nog ... recht op heeft, moet u opletten welk vakantiejaar uw onderneming aanhoudt. Is dat bijvoorbeeld van januari tot en met december met ...
... De werknemer heeft in dit geval toch recht op loondoorbetaling, ondanks dat hij niet werkt. Zolang de werknemer meewerkt aan ... zijn behandeling bij de psychologe stopgezet. Geen ziekte maar situatieve arbeidsongeschiktheid De werknemer stapte naar de ...
... van kinderarbeid. Stijging arbeidsongevallen bij uitzendkrachten Ook hier lopen jongeren meer risico betrokken te raken bij ... . Zij hebben weinig ervaring en werken vaak in tijdelijke dienstverbanden. Zo bouwen ze niet snel routine op. Het aantal arbeidsongevallen onder uitzendkrachten laat nog elk jaar een stijging zien. Eind 2017 was 20% van de ...