Zoekresultaten
501 - 510 van de 18212 resultaten voor: node onderneming fiscus aftrekbare kosten ib ondernemer gemengde kosten 53 zakelijke bijeenkomsten
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
25 juli 2025
Vanaf uiterlijk 7 juni 2026 verplicht een EU-richtlijn werkgevers transparant te zijn over het beloningsbeleid, om zo gelijke beloning voor mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid te bevorderen. Bij sommige werkgevers is er nog een wereld te winnen, bleek bij Rechtbank Gelderland. Een werkneemster bij een onderwijsinstelling werd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
11 februari 2022
Een zieke werknemer is verplicht zich in te spannen voor zijn re-integratie. Maar wat als hij dat niet wil? Een conflict ligt al snel op de loer, maar kan vervelende gevolgen hebben. Begrip proberen te tonen en in gesprek blijven, kunnen escalatie voorkomen. Hoewel de wet duidelijk is over de rechten en plichten tijdens ziekte, kan het altijd...
Nieuws
Datum van inzending:
15 februari 2017
... van 2017 wordt ingevoerd. Onjuiste boeking micro-onderneming kost € 150 ...