Zoekresultaten
501 - 510 van de 17894 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding transitievergoeding 23 berekening
... Lang ziek, kort ziek Stel dat een medewerker zich op 23 juni ziek meldt vanwege een verkoudheid. Hij knapt op en gaat weer aan de ... langere tijd afwezig zal zijn. In dit geval is er op 23 juni redelijkerwijs sprake van kortstondige afwezigheid zodat u de vaste ...
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... door een andere onderneming. De vraag was of er bij de berekening van de hoogte van het (jeugd-)LIV rekening moest worden gehouden met ...
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... door een andere onderneming. De vraag was of er bij de berekening van de hoogte van het (jeugd-)LIV rekening moest worden gehouden met ...
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... door een andere onderneming. De vraag was of er bij de berekening van de hoogte van het (jeugd-)LIV rekening moest worden gehouden met ...
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... door een andere onderneming. De vraag was of er bij de berekening van de hoogte van het (jeugd-)LIV rekening moest worden gehouden met ...
... Amsterdam oordeelde onlangs dat na een overname van een onderneming, de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV ... door een andere onderneming. De vraag was of er bij de berekening van de hoogte van het (jeugd-)LIV rekening moest worden gehouden met ...
... door de coronacrisis, kan het lastig zijn om bij ontslag een transitievergoeding op te hoesten. Maar alleen in specifieke gevallen is het mogelijk dat de werknemer geen of een lagere transitievergoeding ontvangt. Steeds meer organisaties hebben onvoldoende ...
... door de coronacrisis, kan het lastig zijn om bij ontslag een transitievergoeding op te hoesten. Maar alleen in specifieke gevallen is het mogelijk dat de werknemer geen of een lagere transitievergoeding ontvangt. Steeds meer organisaties hebben onvoldoende ...
... door de coronacrisis, kan het lastig zijn om bij ontslag een transitievergoeding op te hoesten. Maar alleen in specifieke gevallen is het mogelijk dat de werknemer geen of een lagere transitievergoeding ontvangt. Steeds meer organisaties hebben onvoldoende ...
... door de coronacrisis, kan het lastig zijn om bij ontslag een transitievergoeding op te hoesten. Maar alleen in specifieke gevallen is het mogelijk dat de werknemer geen of een lagere transitievergoeding ontvangt. Steeds meer organisaties hebben onvoldoende ...