Zoekresultaten
501 - 510 van de 19820 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
Een werkneemster nam zelf ontslag, maar kwam hierop terug. Haar werkgever zou niet voldoende ... overzien. De kantonrechter oordeelde dat de werkgever haar ontslag terecht had geaccepteerd. De zaak ging om een werkneemster met een ... diende zij eerst mondeling en daarna schriftelijk haar ontslag in, rekening houdend met een maand opzegtermijn . Na haar ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...
... (tool) haalde de werkgever diverse redenen aan voor het ontslag, die allemaal te maken hadden met het overtreden van de regels en ... de supermarktmanager zelf dat een dringende reden voor het ontslag ontbrak en dus het ontslag niet rechtsgeldig was. Herstel van het ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... aan online misdragingen. Onder omstandigheden is een ontslag (op staande voet) mogelijk. De kantonrechter in Utrecht hield onlangs ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... aan online misdragingen. Onder omstandigheden is een ontslag (op staande voet) mogelijk. De kantonrechter in Utrecht hield onlangs ...
... overeen met de werkelijkheid, dan kan dit een reden voor ontslag op staande voet vormen. Dat komt naar voren uit een zaak bij de ... aan online misdragingen. Onder omstandigheden is een ontslag (op staande voet) mogelijk. De kantonrechter in Utrecht hield onlangs ...