Zoekresultaten
501 - 510 van de 26994 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 101 loon rato
... bij verstrekkingen en terbeschikkingstellingen is dat ze loon voor de werknemer zijn. Voor sommige vormen van loon in natura heeft u echter de keuze om die als eindheffingsloon aan te ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan een cao, kan de werkgever namelijk op het idee ... Daar stelde de werkgever voor om zijn werknemers meer loon te betalen als zij akkoord gaan met slechtere arbeidsvoorwaarden. Na ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... verdubbeling. Werkgever hoeft stakende werknemer geen loon te betalen Werknemers hebben het recht om te staken . Hiertegenover staat, dat de werkgever stakende werknemers hun loon niet door hoeft te betalen. De hoofdregel is ‘geen arbeid, geen loon’. ...
... betalen aan werknemers die uit dienst treden en een dienstverband van twee jaar of langer hebben gehad. In het Besluit loonbegrip ... bent geweest in de twaalf maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Hieronder vallen bijvoorbeeld ... van de prestaties van de werknemer of de resultaten van de organisatie. Bij een korter dienstverband berekent u dit bedrag naar rato. Is ...
... u niet aan uw re-integratieverplichtingen, dan legt UWV uw organisatie een loonsanctie op. U moet dan in principe 70% van het loon doorbetalen. Staan er in de cao of arbeidsovereenkomst andere afspraken ...
... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door ...
... (dga) moet voor zijn werk een 'gebruikelijk loon' krijgen. Maar onder sommige omstandigheden mag de organisatie onder het standaardloon gaan zitten. Bijvoorbeeld als de dga door ...