Zoekresultaten
501 - 510 van de 44204 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie verzuim en verlof 91
Twee grote arbodiensten trekken aan de bel: verzuim als gevolg van stress is een groeiend maatschappelijk probleem. Stressgerelateerd verzuim is de afgelopen vijf jaar met ruim een derde toegenomen. Meer preventie en vroege signalering is noodzakelijk. Het verzuim door stress is de ...
Twee grote arbodiensten trekken aan de bel: verzuim als gevolg van stress is een groeiend maatschappelijk probleem. Stressgerelateerd verzuim is de afgelopen vijf jaar met ruim een derde toegenomen. Meer preventie en vroege signalering is noodzakelijk. Het verzuim door stress is de ...
Managers en de directie bepalen in grote lijnen welke stappen een organisatie gaat nemen voor verdere ontwikkeling en groei, maar werknemers ... van bestaande processen of voor vernieuwingen , benut een organisatie nog beter de kennis van haar personeel. Het is dan wel handig om ...
... personeelsbeleid. Een werkgever die extra verlof toekent aan oudere werknemers loopt het risico om in strijd met de WGBL ... als onderdeel leeftijdbewust personeelsbeleid Als in uw organisatie een regeling voor seniorenverlof bestaat – bijvoorbeeld op basis ...
... De enige maatregel uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waarvan de ingangsdatum nog niet bekend is, is de uitbreiding ...
Het wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden, dat regelt dat werknemers gemakkelijker werk en zorg ...
... aan de werknemer laten weten welke aanspraken op betaald verlof hij heeft. Maar wat valt onder de term 'betaald verlof'? Rendement stelde deze vraag aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op basis van de Wet implementatie EU-richlijn ...
... aan de werknemer laten weten welke aanspraken op betaald verlof hij heeft. Maar wat valt onder de term 'betaald verlof'? Rendement stelde deze vraag aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op basis van de Wet implementatie EU-richtlijn ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee verlofvormen ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...
... Dit komt voort uit de gewijzigde Wet arbeid en zorg en gaat op 1 april 2016 in. Momenteel bestaan er twee verlofvormen ... de geschatte bevallingsdatum – moet de werkneemster dit verlof opnemen. Het langere verlof heeft geen gevolgen voor de duur van het ...