Zoekresultaten
501 - 510 van de 33978 resultaten voor: node organisatie leidinggeven cybersecurity vormen cybercrime 11 werknemer makkelijk doelwit
... die als leermeester optreedt, kan ervoor zorgen dat een werknemer het geleerde in de praktijk brengt. Dat doet hij door zijn vakkennis ... in competentiegericht onderwijs en leert hij hoe hij een werknemer op een constructieve manier begeleidt en beoordeelt. ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...
... één van hen vertrekt naar de concurrent, kan dit voor uw organisatie vervelende gevolgen hebben. U heeft dan een werknemer in dienst die gemakkelijk informatie kan doorspelen aan zijn partner ...
... als ‘de overeenkomst waarbij de ene partij – de werknemer – zich verbindt om in dienst van de andere partij – de ... voldoen. Denk bijvoorbeeld aan identificatie van de werknemer bij indiensttreding, het bewaren van een kopie van een geldig en ... (zie hiervoor). Echte dienstbetrekkingen tussen werkgever en werknemer gebaseerd op een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn ...
... is voor een leidinggevende lastig om te achterhalen waar een werknemer thuis aan werkt. Vanzelfsprekend kan hij het eindresultaat bekijken, ... kan helpen bij het duidelijk maken wat uw organisatie wil monitoren. Ook kan daarin staan welke maatregelen de werkgever ...
... organisaties zijn zich dus bewust van de gevaren van cybersecurity en hebben daarom van dit onderwerp een topprioriteit gemaakt. ... de organisaties geeft aan voldoende budget te hebben voor cybersecurity. Het gemiddelde cijfer dat zij zichzelf geven voor dit onderwerp ...
... organisaties zijn zich dus bewust van de gevaren van cybersecurity en hebben daarom van dit onderwerp een topprioriteit gemaakt. ... de organisaties geeft aan voldoende budget te hebben voor cybersecurity. Het gemiddelde cijfer dat zij zichzelf geven voor dit onderwerp ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, beloning, opleiding, ... de OR beslissende invloed hebben. Bedenk hoe u vindt dat de organisatie werknemers moet werven, selecteren, inzetten en ontwikkelen. Vindt ...