Zoekresultaten
501 - 510 van de 36318 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
... van grote ondernemingen verplicht om in gesprek te gaan over de lonen en de loonverschillen binnen de organisatie. Deze verplichting is een mooie steun in de rug voor ... binnen de organisatie. Ook zijn directies verplicht de OR ieder jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen ...
De OR heeft in geval van een fusie adviesrecht. Voor de OR is het daarbij van ... in te schakelen, zodat ze de gevolgen van de fusie voor de organisatie en de werknemers kunnen beoordelen en nog wezenlijke invloed kunnen ... (verdiepingsartikel) en dan pas advies uit te brengen over de voorgenomen fusie. Pas dan is immers duidelijk wat precies de gevolgen ...
... score voor de werkgever, werknemer en de ondernemingsraad (OR). Om mislukking te voorkomen, moeten de werkgever en de OR zich verdiepen ... Eerlijk zijn over de beweegredenen om te fuseren. Als de organisatie een andere onderneming overneemt, is dit een andere situatie dan ...
... achterban kan ontevreden zijn over het functioneren van de OR, ook de bestuurder, vakbonden en zelfs OR-leden kunnen moeite hebben met de ... ‘bezwaarregeling’ voor klachten met betrekking tot de organisatie en uitvoering van de OR-verkiezingen en het voorzien in ...
... Volgend jaar vallen mogelijk gedwongen ontslagen. De OR is door de bestuurder niet geïnformeerd. Werknemers kregen het nieuws ... op een belangrijke inkrimping van de werkzaamheden van de organisatie, maar is niet geraadpleegd. De IND heeft daarnaast ook niet met de ...
De ondernemingsraad (OR) van de NLW Groep heeft op de rem getrapt bij een onlangs aangekondigd personeelsfeest. Volgens de OR is het een afscheidsfeest voor de vertrekkend directeur. Gezien het ... is vastgelegd in artikel 23 WOR. OR van NLW boos over ongepast afscheidsfeest directeur ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... hybride werken. Het SER-advies biedt de ondernemingsraad (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... artificiële intelligentie (AI), zoals ChatGPT. Ook de OR moet alert zijn bij de toepassing ervan op de werkvloer. ChatGPT is ... en acties te coördineren. De AP vraagt om opheldering over gebruik ChatGPT De AP heeft inmiddels per brief aan ... kan rectificeren of verwijderen, is onduidelijk. OR moet alert zijn bij invoering artificiële intelligentie In Nederland ...
... artificiële intelligentie (AI), zoals ChatGPT. Ook de OR moet alert zijn bij de toepassing ervan op de werkvloer. ChatGPT is ... en acties te coördineren. De AP vraagt om opheldering over gebruik ChatGPT De AP heeft inmiddels per brief aan ... kan rectificeren of verwijderen, is onduidelijk. OR moet alert zijn bij invoering artificiële intelligentie In Nederland ...