Zoekresultaten
501 - 510 van de 43088 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl observeren en signaleren 31 gesprek werknemers
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch ... Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat bij een goed ... Het is aan de leidinggevende om hierop alert te zijn en tijdig in te grijpen. In de praktijk bestrijdt de leidinggevende dan vaak ...
... die in de personeelsadministratie zijn opgenomen. Doordat uw organisatie hun persoonsgegevens verwerkt, gelden zij immers als zogeheten ... recht hebben om te weten welke gegevens u van hen verzamelt en bewaart. Uw organisatie is verplicht hen hierover (voortdurend) te ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na ... incidenteel thuis, had 35% er volledige vrijheid in en mocht 11% helemaal niet thuiswerken. Thuiswerkers vinden dat ze de afgelopen ...
... als de werknemer van venster wisselt, gebruik van printers en externe opslag monitoren of via de webcam en microfoon beeld en geluid ... te gaan monitoren en is er een ondernemingsraad (OR) in de organisatie, dan moet de werkgever dat voorgenomen besluit eerst voorleggen aan ...
... moet iedereen zijn manier van tijdsindeling veranderen. En veranderen is moeilijk. De belangrijkste hindernissen die een ... tegenhouden zijn: de organisatiestructuur van je organisatie; gebrek aan vaardigheden; lastige leidinggevenden.; ... om ze te continueren. Timemanagement moet bij iedereen in de organisatie bekend zijn, maar ook breed gedragen worden. Dat is af en toe ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... vaste criteria. In de categorie werkgevers met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... vaste criteria. In de categorie werkgevers met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... vaste criteria. In de categorie werkgevers met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de ...
... aan dat er overleg tussen de leidinggevende of werkgever en de werknemer aan voorafgaat. In 18% van de organisaties wordt het bepaald ... vaste criteria. In de categorie werkgevers met maximaal 250 werknemers ligt dit percentage nog wat hoger, op 30%. Scholing in de ...