Zoekresultaten
501 - 510 van de 29692 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 32 twee dimensies
organisatiecultuur Naast de machtsverhoudingen tussen mannen en vrouwen ... Leiderschapsstijl output Ook kan de stijl van leidinggeven een belangrijke invloed hebben op het ontstaan van ongewenste ... conflict inclusief Een gebrek aan effectief leiderschap en het niet aanpakken van conflicten kunnen bijdragen aan een ...
... essentieel onderdeel dat uw aandacht verdient, namelijk de organisatie rondom uw presentatie. Sprekers vergeten vaak navraag te doen, terwijl dit juist weerstand tussen u en de organisatie op de locatie kan voorkomen. Hoe lang mag de presentatie ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... betalen. En voor het jeugd-LIV geldt als voorwaarde dat uw organisatie de betreffende werknemer een uurloon betaalt dat hoort bij het ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ...
... Motiveren en inspireren zijn belangrijke aspecten van leiderschap die steeds meer betekenis krijgen. Het is belangrijk dat u hier in uw leiderschap rekening mee houdt. Aandacht voor talentmanagement ... kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Werknemers aansturen ...
... niet alleen te maken met zijn persoonlijke kenmerken. Ook de organisatie kan daarin een risicovergrotende rol spelen. 3.1.1 Cultuur op ... voet staat met al zijn collega’s. 3.1.3 Manier van leidinggeven U moet ook zeker niet de rol van de leidinggevende bij ...
... verbetering Een managementsysteem helpt een organisatie bij het doorlopen van de risicomanagementcyclus op het tactische en ... naar bepaalde processen of handelingen. 6.3.2 Leiderschap beoordelen inzetbaarheid Een managementsysteem ...
... van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? 1.3.1 Slecht passende structuren tekenen Het ... Laat de OR-structuur aansluiten bij de organisatievisie op leiderschap en de werknemers. Die visie hangt sterk samen met wat de omgeving ...
... zonder al te grote problemen, zit hij in de fase van sociaal gebruik. Deze fase kan overgaan in een fase van overmatig en schadelijk gebruik. Het gebruik is hierbij niet meer makkelijk te combineren met het ...