Zoekresultaten
501 - 510 van de 31402 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 25 timemanagement
... stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participatie en Werk in een brief aan de Tweede Kamer. Eerder was het plan om hiervoor per 1 ... daadwerkelijk leidt tot minder ongewenst gedrag op het werk. Het Adviescollege toetsing regeldruk was daarom kritisch op de ...
... stellen. Dat schrijft minister Aartsen van Participatie en Werk in een brief aan de Tweede Kamer. Eerder was het plan om hiervoor per 1 ... daadwerkelijk leidt tot minder ongewenst gedrag op het werk. Het Adviescollege toetsing regeldruk was daarom kritisch op de ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Werk en zekerheid. Wel is het op een aantal punten gewijzigd ten opzichte van ... bij ontslag. Een belangrijke wijziging in de Wet werk en zekerheid is dat de kortere ketenbepaling pas op 1 juli 2015 ingaat. In ... er een overbruggingsregeling voor werkgevers met minder dan 25 werknemers. Deze werkgevers mogen bij de berekening van de ...
... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ... recht op een hogere uitkering. Betaalt uw organisatie ook voor achterstand UWV? ...
... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ... recht op een hogere uitkering. Betaalt uw organisatie ook voor achterstand UWV? ...
... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ... recht op een hogere uitkering. Betaalt uw organisatie ook voor achterstand UWV? ...
... met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ... recht op een hogere uitkering. Betaalt uw organisatie ook voor achterstand UWV? ...
... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ... verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit kan leiden tot minder ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Daarnaast ...
... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ... verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit kan leiden tot minder ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Daarnaast ...
... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ... verminderen zodat de werknemer zich veiliger voelt op het werk. Dit kan leiden tot minder ziekmeldingen en arbeidsconflicten. Daarnaast ...