Zoekresultaten
501 - 510 van de 41944 resultaten voor: node rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 144 functioneringsgesprek
... aandacht aan de gevolgen van de overstap op flexplekken en het vaker thuiswerken voor het werkgeluk en de gezondheid van de werknemers. ... Er kunnen er te veel of juist te weinig zijn, er is minder privacy mogelijk, concentreren is vaak lastiger en het is ook lastiger om een ...
Veelvoorkomende klachten van de nek-, schouder-, en armregio zijn de tennisarm, het carpale tunnelsyndroom en het subacromiaal ... de interventie en de evaluatie. Bij de oriëntatie hoort een beoordeling van de werk- en persoonsgebonden factoren. Onder werkgebonden ...
... onderneming; inkomsten uit overig werk (o.a. freelancer en persoonsgebonden budget). werknemersverzekering aftrekposten ... Afscheid van de VAR-verklaring Sinds 2001 was voor de beoordeling van de status van de werkzaamheden van de zzp’er de Verklaring ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... om de invloed van pesterijen uit te sluiten in de beoordeling van de werkgever. Er was geen redelijke grond voor ontbinding van ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... om de invloed van pesterijen uit te sluiten in de beoordeling van de werkgever. Er was geen redelijke grond voor ontbinding van ...
... een rechtszaak ging het om een werkneemster die werd gepest en zelfs aangerand. De werkgever wilde haar ontslaan wegens disfunctioneren en ... om de invloed van pesterijen uit te sluiten in de beoordeling van de werkgever. Er was geen redelijke grond voor ontbinding van ...
... Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg University naar de werving- en selectiepraktijken in Nederland. Dit ...
... Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg University naar de werving- en selectiepraktijken in Nederland. Dit ...
... Werkgevers nemen het niet zo nauw met beleid voor de werving en selectie. Dat blijkt uit onderzoek van Rendement Uitgeverij en Tilburg University naar de werving- en selectiepraktijken in Nederland. Dit ...
... één jaar de tijd om zich voor te bereiden op de versterkte en uitgebreide privacyrechten die op 25 mei 2018 in werking treden. De extra ... nemen om onnodige boetes te voorkomen. De zogeheten privacy impact assessment (PIA) is een goed hulpmiddel om risico’s voor de ...