Zoekresultaten
511 - 520 van de 13224 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfsoverdracht verkoop onderneming 23 fictieve staking
... al per 1 juli omhoog kan van € 0,19 naar € 0,23. Hiervoor moet volgens hem wel een dekking worden gevonden want de verhoging ... of een verhoging per 1 juli 2022 van € 0,19 naar € 0,23 er toch in zit. Maar er moet wel een dekking voor de verhoging worden ...
... al per 1 juli omhoog kan van € 0,19 naar € 0,23. Hiervoor moet volgens hem wel een dekking worden gevonden want de verhoging ... of een verhoging per 1 juli 2022 van € 0,19 naar € 0,23 er toch in zit. Maar er moet wel een dekking voor de verhoging worden ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... en meerwerk . Per 1 juli 2019 wettelijk minimumloon 1,23% hoger ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... en meerwerk . Per 1 juli 2019 wettelijk minimumloon 1,23% hoger ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... en meerwerk . Per 1 juli 2019 wettelijk minimumloon 1,23% hoger ...
... werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,23% op vooruit ten opzichte van het minimumloon dat geldt sinds 1 januari 2019. ... en meerwerk . Per 1 juli 2019 wettelijk minimumloon 1,23% hoger ...
onroerend goed Bij een bedrijfsoverdracht komen naast de IB en VPB nog een aantal andere belastingen ... goed deel uitmaakt van de overname. Daarnaast moet u bij verkoop van bedrijfsmiddelen in principe ook BTW in rekening brengen aan de koper. Maar hoe zit dat bij de overgang van een onderneming of een zelfstandig gedeelte daarvan? Het antwoord op deze vraag ...
Als een werknemer deelneemt aan een staking, heeft hij in principe geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat soms anders. Als een werknemer ziek wordt, ... hij geen recht op loon bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet ...
Als een werknemer deelneemt aan een staking, heeft hij in principe geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat soms anders. Als een werknemer ziek wordt, ... hij geen recht op loon bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet ...
Als een werknemer deelneemt aan een staking, heeft hij in principe geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat soms anders. Als een werknemer ziek wordt, ... hij geen recht op loon bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet ...