Zoekresultaten
511 - 520 van de 34386 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
Een werkgever kan een zieke werknemer ontslaan als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Wel ... het loon geen effect sorteerde, ging de werkgever over tot ontslag. Ontslag zonder deskundigenoordeel De rechter vond dat de werkneemster de ...
U mag de mkb-winstvrijstelling ook toepassen als u uw onderneming voor de inkomstenbelasting (IB) inbrengt in een bv met ... ondertekende de vader en zoon een intentieverklaring om deze onderneming in te brengen in een bv. De bv was op 31 mei 2007 opgericht en de ...
Een opvolger die een geschonken onderneming verhuurt kan evengoed een beroep doen op de fiscale vrijstelling ... is een regeling in de Successiewet die opvolgers die een onderneming erven of geschonken krijgen een flink fiscaal voordeel geeft. Tot ... voorwaarden verbonden aan de BOR . Zo moet de opvolger de onderneming nog een tijdje voortzetten om gebruik te kunnen maken van de ...
... combinatie Denk voor de cumulatiegrond aan een werknemer die niet zo goed functioneert en ook regelmatig in de clinch ligt met ... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van ...
... vakantiebijslag en de eventuele eindejaarsuitkering waar de werknemer binnen 12 maanden recht op zou hebben als de arbeidsovereenkomst was ... korter dienstverband berekent u dit bedrag naar rato. Is een werknemer bijvoorbeeld 24 maanden in dienst geweest, dan deelt u de variabele ... als transitievergoeding. De transitievergoeding bij ontslag berekenen ...
... voor het mkb In de bedrijfsvoering van menig mkb-onderneming is er de afgelopen jaren veel veranderd, onder andere als gevolg ...
... voor het mkb In de bedrijfsvoering van menig mkb-onderneming is er de afgelopen jaren veel veranderd, onder andere als gevolg ...
... kwamen voor premiekorting. Een organisatie kan een werknemer die 56 geworden is dus niet ‘even ontslaan’ om hem vervolgens ... wel premiekorting mogelijk na terugkeer Alleen als een werknemer al in aanmerking kwam voor premiekorting vóór hij uit dienst ging, ...
... kwamen voor premiekorting. Een organisatie kan een werknemer die 56 geworden is dus niet ‘even ontslaan’ om hem vervolgens ... wel premiekorting mogelijk na terugkeer Alleen als een werknemer al in aanmerking kwam voor premiekorting vóór hij uit dienst ging, ...
... Er blijven twee ontslagroutes bestaan, maar de reden van ontslag is bepalend voor de ontslagweg die de werkgever bewandelt. Werknemers ... ontslag met wederzijds goedvinden ook gewoon mogelijk. De werknemer heeft hiervoor twee weken bedenktijd. Overgangsregeling voor ...