Zoekresultaten
511 - 520 van de 32201 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever rechter 61 ontbindingsverzoek
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen ... Voor een ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever en werknemer afspraken in een vaststellingsovereenkomst, ook wel ... niet expliciet uitgezonderd van finale kwijting De rechter oordeelde dat de werknemer het bedrag niet hoefde te betalen. De ...
Bij een ontslag met wederzijds goedvinden moet duidelijk zijn vastgelegd welke bedingen ... Voor een ontslag met wederzijds goedvinden maken de werkgever en werknemer afspraken in een vaststellingsovereenkomst, ook wel ... niet expliciet uitgezonderd van finale kwijting De rechter oordeelde dat de werknemer het bedrag niet hoefde te betalen. De ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... en medegedeeld aan de werknemer. Dit houdt in dat een werkgever voortvarend moet handelen. Ook grondig feitenonderzoek is zeer ... transitievergoeding (tool) en een billijke vergoeding. De rechter oordeelde dat de werkgever niet kon aantonen dat er een voldoende ...
Bij een ontslag op staande voet wordt een werknemer niet alleen met onmiddellijke ... en medegedeeld aan de werknemer. Dit houdt in dat een werkgever voortvarend moet handelen. Ook grondig feitenonderzoek is zeer ... transitievergoeding (tool) en een billijke vergoeding. De rechter oordeelde dat de werkgever niet kon aantonen dat er een voldoende ...
... aan, dan kan dit een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet. Dit blijkt uit een recente zaak bij de kantonrechter ... (tool) zijn kloktijden aangepast. Uit onderzoek van de werkgever kwam naar voren dat de werknemer voor 11 diensten voor ruim 78 uur in ...
... aan, dan kan dit een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet. Dit blijkt uit een recente zaak bij de kantonrechter ... (tool) zijn kloktijden aangepast. Uit onderzoek van de werkgever kwam naar voren dat de werknemer voor 11 diensten voor ruim 78 uur in ...
... aan, dan kan dit een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet. Dit blijkt uit een recente zaak bij de kantonrechter ... (tool) zijn kloktijden aangepast. Uit onderzoek van de werkgever kwam naar voren dat de werknemer voor 11 diensten voor ruim 78 uur in ...
... aan, dan kan dit een dringende reden vormen voor ontslag op staande voet. Dit blijkt uit een recente zaak bij de kantonrechter ... (tool) zijn kloktijden aangepast. Uit onderzoek van de werkgever kwam naar voren dat de werknemer voor 11 diensten voor ruim 78 uur in ...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke ... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer ... politieke gezindheid. Toch kwam er wel een ontslag: de rechter ontbond de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde ...
Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontslaan vanwege zijn politieke ... de werknemer en zijn partner op een dreigende wijze het ontslag ongedaan te maken. Toen de werkgever dit weigerde, stapte de werknemer ... politieke gezindheid. Toch kwam er wel een ontslag: de rechter ontbond de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde ...