Zoekresultaten
511 - 520 van de 24696 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen inleiding loonbegrip 11 definitie loon
... de werkgever heeft soms de optie om maximaal 30% van het loon onbelast te vergoeden, wat veel administratief werk scheelt. Werkgevers ...
... de werkgever heeft soms de optie om maximaal 30% van het loon onbelast te vergoeden, wat veel administratief werk scheelt. Werkgevers ...
... de werkgever heeft soms de optie om maximaal 30% van het loon onbelast te vergoeden, wat veel administratief werk scheelt. Werkgevers ...
... bepalen of u loonbelasting moet inhouden op het loon dat de uitgezonden werknemers in het verdragsland verdienen. In een niet-verdragssituatie valt het in het buitenland verdiende loon onder het loonbelastingregime van het land dat de werknemer uitzendt. ... opgenomen. De SVB kan u hierover verder informeren. 11.8 Uitgezonden door of namens Nederland ...
... wijzigen in principe niet. De werkgever betaalt meestal het loon van de zieke werknemer door. Dit doet hij ook als de werknemer lichte ...
... wijzigen in principe niet. De werkgever betaalt meestal het loon van de zieke werknemer door. Dit doet hij ook als de werknemer lichte ...
... wijzigen in principe niet. De werkgever betaalt meestal het loon van de zieke werknemer door. Dit doet hij ook als de werknemer lichte ...
Het kan waardevol zijn om met uw branche of organisatie onder een cao te vallen. Als uw organisatie niet is gebonden aan een cao, kan de werkgever namelijk op het idee ... Daar stelde de werkgever voor om zijn werknemers meer loon te betalen als zij akkoord gaan met slechtere arbeidsvoorwaarden. Na ...
... Deze mag u niet weigeren, maar u hoeft dan niet altijd het loon van de werknemer door te betalen: zwangerschaps- en ... de wettelijke bepalingen per verlofvorm weergeeft. 11.3 Wet arbeid en zorg (WAZO) ...
... zijn dat u als vertegenwoordiger van de werknemers binnen de organisatie bij ieder voorgenomen besluit de gevolgen voor hen in de gaten ... Een voorgenomen besluit kan erg logisch zijn voor de organisatie en tegelijkertijd voor een deel van de werknemers erg nadelig. Het ... voor de werknemers die last hebben van het besluit. 11.6 De werknemers en de gevolgen ...