Zoekresultaten
511 - 520 van de 42184 resultaten voor: node organisatie leidinggeven pitchen en presenteren 6 pitchen en presenteren effect 61 oefenen
... aan het evalueren bent. Dit geeft u nieuwe inzichten over en verbeterpunten voor uzelf. te hard of te zacht Bij evalueren ... onder een vergrootglas, zodat u deze kunt verbeteren en de volgende keer nóg succesvoller bent. De eerste keren bent u mogelijk te ...
Een goede samenwerking tussen bestuurder, toezichthouder en OR is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. Een handreiking van de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) ...
... helpen bij het vastleggen van de activiteiten van een organisatie. Voorbeelden zijn de normen voor managementsystemen. Normen komen ... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ...
... Organisaties die veel doen aan duurzame inzetbaarheid en hun zorgplicht voor werknemers serieus nemen, maken kans op de titel die ... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ...
... Organisaties die veel doen aan duurzame inzetbaarheid en hun zorgplicht voor werknemers serieus nemen, maken kans op de titel die ... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ...
... Organisaties die veel doen aan duurzame inzetbaarheid en hun zorgplicht voor werknemers serieus nemen, maken kans op de titel die ... de Week van de Ondernemer in Amsterdam bekendgemaakt welke organisatie zich een jaar lang het vitaalste bedrijf van Nederland mag noemen. ...
... Als het tenminste blijft bij het maken van to-dolijstjes en het uitvoeren van activiteiten op vaststaande momenten. Het gaat Covey om ... Deze prioriteiten worden voor een deel opgelegd door je organisatie, maar ze moeten voor jou persoonlijk ook belangrijk zijn. Anders ...
... 5.4.1 Geen eenduidig beeld voordelen en nadelen klachten Een echt consistent beeld komt niet naar ... op flexplekken ambivalent. Sommigen vinden het ruimtelijke effect en de zichtbaarheid van collega’s prettig. Tegelijkertijd zijn er ...
... is bepalen of u in kaart wilt brengen hoeveel werknemers uw organisatie in verschillende functies nodig heeft – de kwantiteit – wat de ... voor staat. De keerzijde van een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning is dat het meer tijd van leidinggevenden ...
Een divers personeelsbestand kan een organisatie verschillende voordelen opleveren. Om organisaties te helpen bij het implementeren van een succesvol beleid voor diversiteit en inclusie (D&I), heeft SER Diversiteit in Bedrijf een startersgids ... bevoegdheden In de praktijk blijft het beoogde effect van een D&I-beleid dus nog weleens uit. Daarnaast lijken sommige ...