Zoekresultaten
511 - 520 van de 35195 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans flexibele werkplanning 22 voordelen uw organisatie
... en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...
... standaardisatie De uitvragende partijen hebben grote voordelen bij het gebruik van SBR. Immers, alle informatie wordt op een door de ... zowel de aanleverende als de uitvragende partijen zijn er voordelen te behalen. Aanleverende partijen De kwaliteit verbetert door ...
... wijst op achterstallig onderhoud aan het onderkomen van uw organisatie, werkplekken en middelen waarmee uw achterban moet werken. Goed ... april was het Werelddag voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk. Dit is dan ook de reden dat het Europees Agentschap voor Veiligheid en ...
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de ... tijd om aandacht te besteden aan werkstress binnen de organisatie. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) is de ... volgens artikel 27 WOR . Het is belangrijk dat uw OR haar rol serieus neemt en onderzoekt – samen met de ...
Stress op het werk is voor menig ondernemingsraad (OR) een belangrijk speerpunt. In de ... tijd om aandacht te besteden aan werkstress binnen de organisatie. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) (tools) is de ... volgens artikel 27 WOR . Het is belangrijk dat uw OR haar rol serieus neemt en onderzoekt – samen met de ...
... kan uw OR aangeven hoe het staat met de betrokkenheid van flexibele werknemers in uw organisatie. In steeds meer organisaties is het gebruikelijk om een ... ideeën opdoen over het betrekken van flexwerkers bij het OR-werk. Houdt uw OR wel rekening met flexwerkers? ...
... te kunnen spelen op veranderingen, moeten de processen in uw organisatie efficiënt en flexibel zijn, de medewerkers zelfstandig werken, ... voor het team. Hij zorgt ervoor dat het projectteam zijn werk kan doen en niet wordt afgeleid door bijzaken. Meestal begint het ...
... is het uw taak om ervoor te zorgen dat de medewerkers van uw organisatie niet lijden onder eventuele agressie. Zorg voor voldoende ... én goede procedures voor het omgaan met agressie op het werk, zodat iedereen weet bij wie hij terecht kan om agressie te melden. Uw ...
... blijkt dat werknemers de medezeggenschap binnen de eigen organisatie met een 6,4 lager beoordelen dan het algemeen belang dat zij eraan ... kunt u onder de werknemers peilen in hoeverre (het werk van) uw OR zichtbaar is, hoe bereikbaar zij de OR vinden en welk belang ...
... goed is, krijgt u het personeel makkelijker mee! Elke organisatie krijgt te maken met veranderingen. Soms zijn deze veranderingen ... Het beste tijdstip is het einde van de middag. Het werk zit er dan grotendeels op en medewerkers gaan niet meer in conclaaf. ...