Zoekresultaten
521 - 530 van de 34398 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 71 pensionering werknemer
... weigeren In de wet is opgenomen dat als een werknemer weigert te werken vanwege een onoverkomelijk gewetensbezwaar, dat een redelijke grond kan opleveren voor ontslag. Het gaat dan om religieuze, ethische of politieke bezwaren, zoals bij ...
Als een werknemer zich via een WhatsApp-bericht ziek meldt, mag u hem niet verwijten ... stuurde vervolgens een brief met de bevestiging van het ontslag naar de werkneemster. Een paar dagen daarna liet de werkneemster in een brief weten dat zij geen ontslag had genomen en dat zij niet akkoord ging met de bevestigingsbrief van ...
... de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) op de schenking van een onderneming is het van belang hoe lang de schenker de bv al in bezit heeft. Bij ... splitsingen en dochterondernemingen moet de rechter er per onderneming scherp op letten of aan de bezitseis van 5 jaar is voldaan. Dat ...
... een deskundigenoordeel van UWV te overleggen als u een werknemer ontslaat vanwege veelvuldig ziekteverzuim of het niet meewerken aan ... sinds 1 juli 2015 verplicht indienen bij UWV. Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ... van € 400 verschuldigd. Deskundigenoordeel UWV bij ontslag gratis ...
... Het voorstel voor de wijziging van de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is door de Tweede Kamer aangenomen. Als de Eerste Kamer het voorstel ook goedkeurt, moeten werkgevers straks ook het ontslag melden van werknemers met wie zij een beëindigingovereenkomst hebben ...
... zodat u de grens van toelaatbaar gedrag bepaalt voordat een werknemer dat zelf denkt te doen. uitgangspunt Toch is het moeilijk om van alle situaties concrete voorbeelden te geven. Niet alle situaties zijn te ... overplaatsing naar een andere vestiging; ontslag. wees strikt Wees strikt in het naleven van de ...
... moet een werkgever ervoor zorgen dat de grond waarop hij een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ...
... moet een werkgever ervoor zorgen dat de grond waarop hij een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ...