Zoekresultaten
521 - 530 van de 21335 resultaten voor: node onderneming salaris kostenvergoedingen vergoedingen cao 121 juiste fiscale afhandeling
... om waar nodig hun gedrag te verbeteren. 2.5 Het juiste gedrag vaststellen ...
... aan werknemers wil uitdelen, kan dat niet zomaar zonder fiscale gevolgen. De regels voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen staan in de ... regels toe, dan kan hem dat duur komen te staan. Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers kunnen ...
... aan werknemers wil uitdelen, kan dat niet zomaar zonder fiscale gevolgen. De regels voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen staan in de ... regels toe, dan kan hem dat duur komen te staan. Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers kunnen ...
... aan werknemers wil uitdelen, kan dat niet zomaar zonder fiscale gevolgen. De regels voor vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen staan in de ... regels toe, dan kan hem dat duur komen te staan. Vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen aan werknemers kunnen ...
... te verbeteren. Eén van de aandachtspunten daarbij is de afhandeling van klachten. Inmiddels is er een handreiking met adviezen over het ... bepaalde inschrijver hebben gegund. Uitgangspunten voor afhandeling klachten Verder schrijft de wet straks voor dat bijvoorbeeld ...
... externe medewerkers gaat inhuren om de achterstand bij de afhandeling van bezwaarschriften zo veel mogelijk weg te werken. Eind ...
... voortaan de mogelijkheid bieden van een vereenvoudigde afhandeling. Erkent de desbetreffende organisatie de overtreding en de boete ... Snelle afronding van zaak Het doel van de vereenvoudigde afhandeling is een snelle afronding van een boetezaak. Zo worden langdurige en ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door 82% van de deelnemers als belangrijk bestempeld. Niet eerder ...