Zoekresultaten
521 - 530 van de 44175 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 94 contact houden stagiairs
Hopelijk is uw onderneming niet overvallen. Als uw onderneming dit jaar minder geluk had en toch is overvallen, kunt u sinds kort tot € 1.000 terugkrijgen van de ... op preventieve beveiligingsmaatregelen kunt krijgen. Na een overval kunt u dus € 1.000 extra aan preventieve ...
De meeste werkgevers verwachten dat werknemers ook na de coronacrisis meerdere dagen per week thuis zullen werken. Dit blijkt uit ... de werkgevers (46%) nog altijd een reiskostenvergoeding uit en geeft één op de vijf de werknemers zelfs al een thuiswerkvergoeding. Als ...
Het moet voor kleine en middelgrote werkgevers mogelijk worden om na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op ... of te verwachten is dat de werknemer niet binnen 13 weken na afloop van het eerste ziektejaar alsnog via het eerste spoor kan re-integreren. ...
Het moet voor kleine en middelgrote werkgevers mogelijk worden om na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op ... of te verwachten is dat de werknemer niet binnen 13 weken na afloop van het eerste ziektejaar alsnog via het eerste spoor kan re-integreren. ...
Het moet voor kleine en middelgrote werkgevers mogelijk worden om na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op ... of te verwachten is dat de werknemer niet binnen 13 weken na afloop van het eerste ziektejaar alsnog via het eerste spoor kan re-integreren. ...
Het moet voor kleine en middelgrote werkgevers mogelijk worden om na het eerste ziektejaar van een werknemer volledig in te zetten op ... of te verwachten is dat de werknemer niet binnen 13 weken na afloop van het eerste ziektejaar alsnog via het eerste spoor kan re-integreren. ...
... Vaak is een werkneemster door zo’n emotionele en mogelijk fysieke dreun niet in staat om gelijk weer aan het werk te gaan. ... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. De werkgever doet er goed aan dit ...
... Vaak is een werkneemster door zo’n emotionele en mogelijk fysieke dreun niet in staat om gelijk weer aan het werk te gaan. ... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. De werkgever doet er goed aan dit ...
... Vaak is een werkneemster door zo’n emotionele en mogelijk fysieke dreun niet in staat om gelijk weer aan het werk te gaan. ... is namelijk altijd een ZW-uitkering aan te vragen (dus ook na 24 weken). De uitkering eindigt bij herstel. Zowel bij de ... UWV is verplicht om na een aanvraag voor een ZW-uitkering contact op te nemen met de werkneemster. De werkgever doet er goed aan dit ...
... handelt door het contract tóch te verlengen en zich pas bij de derde keer beroept op de bepaling, kan de aanzegging zijn ... voor bepaalde tijd stond dat het contract na het verstrijken van de overeengekomen duur niet zou worden voortgezet. De ... en omdat de werkgever de werknemer pas zo’n week vóór afloop van zijn arbeidsovereenkomst mondeling had medegedeeld dat zijn contract ...