Zoekresultaten
521 - 530 van de 31382 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen leren praktijk 92 gevolgen uw arbobeleid
... kunnen organisaties de daadwerkelijke en mogelijke negatieve gevolgen van hun handelen in kaart brengen en aanpakken. De SER-commissie ... brengen, rangschikken en aanpakken van de risico’s die de organisatie met zich meebrengt voor de omgeving. De SER-commissie roept ...
... kunt u uit de wettekst wel afleiden aan welke voorwaarden de organisatie van BHV moet voldoen. BHV’ers zijn verantwoordelijk voor: ... het bestrijden van brand; het beperken van de gevolgen van ongevallen; het evacueren van alle werknemers in geval van ...
... Arnhem, 8 januari 2013, LJN: BY7787 Praktijk is belangrijke eis voor BBL-traject ...
... er alles aan te doen om zware ongevallen te voorkomen en de gevolgen daarvan voor mens en milieu te beperken. De Inspectie SZW is één van ... afhankelijk van de hoeveelheid gevaarlijke stoffen waar een organisatie mee werkt en de hoeveelheid inspecties die daardoor benodigd zijn. ...
U hoopt natuurlijk dat alle werknemers in uw organisatie tevreden zijn over het werk, hun leidinggevende of de ... in de sterke punten en eventuele verbeterpunten van uw organisatie. Een medewerkerstevredenheidsonderzoek leent zich hier goed voor. ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... Hij heeft in belangrijke mate invloed op de wijze waarop uw organisatie met verzuim omgaat. Behoeften en risico’s organisatie ...
... en welke rol zij zelf willen spelen. Voordat een organisatie de keuze maakt voor een bepaalde arbodienst , is het belangrijk ... Hij heeft in belangrijke mate invloed op de wijze waarop uw organisatie met verzuim omgaat. Behoeften en risico’s organisatie ...
Jaarlijks overlijden er bijna 1.600 mensen aan de gevolgen van asbest. Het inademen van asbestdeeltjes is dus schadelijker dan vaak wordt gedacht. Heeft uw organisatie last van asbest? Dan is het tijd om actie te ondernemen. Er zijn ...
... besluitvorming. Echt betrekken van de werknemers gaat in de praktijk wel een stap verder dan de term achterbancommunicatie. Dit impliceert ... over. Wees u er ook van bewust dat werknemers in een agile organisatie gewend zijn om op allerlei wijzen mee te praten over beleid. Uw OR ...
... werknemers. Ook kunt u hiermee talenten aantrekken voor de organisatie. Een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket vormt daarvoor de basis. ... het belangrijk periodiek een benchmark uit te voeren. In de praktijk is een frequentie van drie jaar het meest gebruikelijk. Het uitvoeren ...