Zoekresultaten
521 - 530 van de 24415 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom handhaving ie rechten 101 rechtsmiddelen
Nieuws
Datum van inzending:
03 juli 2015
Rechtbank Den Haag heeft in navolging van het Europese Hof van Justitie geoordeeld dat een werknemer die een onregelmatigheidstoeslag ontvangt ook tijdens vakantie en verlof recht heeft op deze toeslag. Werknemers die op onregelmatige tijden werken, zoals in het weekend, heel vroeg of juist heel laat, krijgen meestal een onregelmatigheidstoeslag (...
Artikel
Laatst gewijzigd:
september 2022
Product:
Rubriek:
Als BTW-ondernemer kunt u de BTW die aan u bij belaste prestaties in rekening wordt gebracht, volledig als voorbelasting aftrekken. Verricht u uitsluitend vrijgestelde prestaties, dan heeft u geen recht op aftrek van voorbelasting. Bij zowel belaste als vrijgestelde prestaties bestaat gedeeltelijk recht op aftrek van voorbelasting. In dat geval...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2015
Een werknemer kan in sommige onverwachte situaties calamiteiten- en ander kort verzuimverlof opnemen. Om te verduidelijken voor welke situaties deze verlofvorm geldt, is de tekst hierover in de Wet arbeid en zorg (WAZO) verder aangevuld. Bij ernstige, onvoorziene of zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden kunnen werknemers aanspraak maken op...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
26 juli 2019
Onder de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de duur van het dienstverband niet langer van belang voor het recht op de transitievergoeding. Zelfs bij ontslag in de proeftijd moet een werkgever de vergoeding ophoesten. De WAB brengt per 1 januari 2020 een aantal belangrijke veranderingen aan in de regels voor de transitievergoeding . Momenteel...
Nieuws
Datum van inzending:
12 maart 2010
Als uw ondernemingsraad door uw bestuurder wordt beloofd dat u instemming mag hebben, dan heeft u er onvoorwaardelijk recht op. U mag u dan beroepen op het verleend buitenwettelijk instemmingsrecht in de zin van artikel 32 WOR. Dat kan over van alles gaan, zoals bedrijfskleding. De OR van de NS heeft daarover flinke ruzie gehad, maar heeft de zaak...
Nieuws
Datum van inzending:
09 augustus 2012
Een zieke oproepkracht met een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (mup) heeft tijdens de periode waarvoor hij was opgeroepen recht op loondoorbetaling. De werkgever moet minstens 70% van het loon doorbetalen als de oproepkracht gewoon had gewerkt als hij niet ziek was geweest. Dit blijkt uit een uitspraak van de rechtbank in...
Nieuws
Datum van inzending:
25 augustus 2011
Parttime werknemers hebben naar rato van hun dienstverband recht op evenveel feestdagen als fulltime werknemers. Als een erkende feestdag op de vrije dag van een deeltijder valt, moet hij hier dus soms compensatie voor krijgen. Dit oordeelde de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) onlangs in een zaak waarbij Shell parttime werknemers geen...